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東亜製砥工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:
食堂があり、1プレートで暖かい食事を60円くらいで昼食として食べれたので、ありがたかった。

オフィス環境:
古い会社なので、工場設備や事務所内はぼろいところがある。
特に製造設備はかなり古く前任の経営者の時にはあまりメンテナンスなどの投資をしてこなかったらしく、その影響で小さな故障等がいろいろ頻発していた。
現場は業種柄どうしても夏は暑く、冬は寒い中での肉体労働となり、ラインによってはかなり過酷な労働もあった。しかし近年は空調設備等少しでも快適に仕事をしてもらいたいという意思の元空調設備を新規に投入してくれたりと改善は見られました。

東亜製砥工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:
休みは会社カレンダー通り(ほぼ通常の暦通り)取れるので、そこは安心であった。
盆休みと年末年始の休みはかなり長く満足いくものだった

多様な働き方支援:
製造業なので、リモートワークは事務職も含めて不可であった。

東亜製砥工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
組織体制・コミュニケーション:
営業の意向がかなり強く、製造側にかなり負担を強いられる状況で受注製品の出荷を対応していた。
最近は非常にその傾向が強くなり、キャパ的に吹き出してしまうのではないかという恐怖感が常にあった。

東亜製砥工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性が少ないので体制的にはしんどいと思います。昔風の会社の為若い人なら遠慮するかもです。環境的には辛い分野になるでしょう。

東亜製砥工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:やはり人間関係とともに事業間の調整業務が必要なのである意味大変です。その反面達成感は非常にあります。

東亜製砥工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人数が少ない部署だったのでもっとコミュニケーションがとりやすい環境だと期待していたが全く違った。

東亜製砥工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:
工業用研削砥石というニッチな業界であり、他業界ほど競合他社は多くはない。(当然大手といわれるところはある。)その為一度受注をとれると消耗品でもあるので、継続的に受注はもらえ、受注が途切れることはまずない。大きな事業成長は見込めないが、安定した商売はやっていけると思う。

事業の弱み:
製造設備が臂臑に古く、致命的な故障等をした場合は代替設備の導入ができない可能性もあるので、そこが不安要素である
また受注から納品まで短納期を売りにしている部分もあり、繁忙期はキャパ以上の受注を現場に押し込むことになり、いつキャパオーバーするか内心強く不安を抱えながら、対応していた。最近営業からの短納期要望が更にひどくなっており、常に製造キャパの不安を内在しているところが心配である。

東亜製砥工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:
評価制度はあるが不透明。自分の評価がよくわからない。昇進の基準など知らされることはない。