回答者： 男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 70万円 | 100万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 70万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
これまでは部門によって給与体制にバラつきがあったが、今年から新制度が適用されてバランスのとれた給与体制になったものと思われる。
逆に言うと売り上げの良い部門が売り上げの悪い部門を支えるような体質が明確になったのではないかとも思える。
基本は賞与を含めた年俸額が掲示されるので、これを14.5で割ると毎月の給与がわかる。
例年通りなら春に月給与×1.5、冬は1.0の賞与支給。
これと別に業績が良ければ業績賞与が年1回支給される。0.5〜1の範囲。
手当は若手のみに支給される住宅補助があり、他には通勤手当など。
また夜勤や出張にも少額だが手当が出るので福利厚生は悪くはない。
評価制度:
新制度が導入されて個人的な評価が介入し難くなったかもしれない。
目に見える形で取得する資格などはきちんと評価の対象になるが、日頃の業務に取り組む姿勢などはある程度自分からアピールしていかないと評価されにくいかもしれない。
これまでは部門によって給与体制にバラつきがあったが、今年から新制度が適用されてバランスのとれた給与体制になったものと思われる。
逆に言うと売り上げの良い部門が売り上げの悪い部門を支えるような体質が明確になったのではないかとも思える。
基本は賞与を含めた年俸額が掲示されるので、これを14.5で割ると毎月の給与がわかる。
例年通りなら春に月給与×1.5、冬は1.0の賞与支給。
これと別に業績が良ければ業績賞与が年1回支給される。0.5〜1の範囲。
手当は若手のみに支給される住宅補助があり、他には通勤手当など。
また夜勤や出張にも少額だが手当が出るので福利厚生は悪くはない。
評価制度:
新制度が導入されて個人的な評価が介入し難くなったかもしれない。
目に見える形で取得する資格などはきちんと評価の対象になるが、日頃の業務に取り組む姿勢などはある程度自分からアピールしていかないと評価されにくいかもしれない。
株式会社ケミカル工事の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら