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株式会社日本旅行の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日本旅行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1051件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本旅行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーポレートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション営業本部

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いようなイメージです。経営陣は男性ばかりですが

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回答者：男性/ 一般セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

女性の働きやすさ:産休、育休で長期でお休みされていた方も、復帰して最前線で活躍し

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回答者：女性/ 海外旅行商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ:女性はとっても働きやすい会社だと感じる。男性も給料面を除けば特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

女性の働きやすさ:女性にとっては優遇された制度が多くあり結婚出産後も働きやすい環

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:営業だと子供ができたら続けられないのが現状。産休・育休を取って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:結婚して子供がいる女性は大体営業職から降りて、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休、産休も取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、営業を続けるこ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休がとれる、時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:育休も取りやすく、女性も働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月22日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと見受けられる。若い世代は特に女性が多く、その

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

女性の働きやすさ:女性管理職の推奨や、在宅・育児休暇の推奨が始まっています。女性

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:制度は整っていますが、活用してまで残りたいと思いません。日付を

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:育休や産休を取っている方が多く、戻ってきてからも時間短縮勤務で

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回答者：女性/ 教育、一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

女性の働きやすさ:あまりわからない。個人的に、添乗などは体力的に少し辛い。長くは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすく、子供が小さい間は時短勤務ができる。女性が

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:女性の社員も多く在籍しており、育休などもしっかりと申請すれば取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

女性の働きやすさ:時短勤務もあり、働きやすい方だと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

女性の働きやすさ:会社として出産子育てを応援しており、産休育休が取りやすく、時短

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の働きやすさ：営業なのでどうしても年増の男性が多く価値観や考えが合わず、うま

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

女性の働きやすさ:育休取得後も復職しやすいが、出張も有りバリバリ働く事が好きな人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の活躍・女性管理職：産休、育休制度はとても整っている。さすが女性の割合が多い

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回答者：女性/ 一般営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:営業担当の人は、営業から、打ち合わせ、添乗業務まで一連の流れ業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、男女関係なく働けるようでしたが、昇進は同

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

女性の働きやすさ:産休がとれたり、週に一度子育て支援のために在宅勤務ができたりと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職はまだまだ少ない。特にセールス分野においてはか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の活躍・女性管理職：営業職についた状態で育休から復帰する例が非常に少ない。業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の活躍・女性管理職：団体営業店舗、営業本部、組合本部には地域によるがほとんど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の働きやすさ：セールスをやっている女性で、家庭と仕事を両立させている人は数少

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の活躍・女性管理職：個人営業店舗(パンフレット商品を売ったりするショッピング

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:育休、産休を取っている方も多く、復帰して時短で働いている方も多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年12月02日

女性の働きやすさ：産休や育休を取っている人はいることにはいる。しかし支店の雰囲気

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月08日

女性の働きやすさ:女性が多い会社ということもあり、産休や時短制度を活用して働かれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:休むことや時短になることに対して、現実的・物理的に働きにくい難

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会社名	株式会社日本旅行
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.nta.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング１２Ｆ

従業員数	2416名
設立年	1905年
資本金	100百万円
代表者	小谷野悦光
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4670件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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