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進工業株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

進工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円250~680万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		425万円
（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		433万円
（平均年齢34.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		260万円
（平均年齢25.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		400万円
（平均年齢26.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢37.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

進工業株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月27日
  • 技術管理セクション製造技術標準化チーム / スーパーバイザー / 製造技術 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月21日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月03日
  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月20日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月21日
回答者一覧を見る（12件）

進工業株式会社の職種別口コミ（53件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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進工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月27日
福利厚生:
福利厚生は整っている。
社員が安心して働ける環境はあると思う。
通勤手当、住宅補助、寮も有。

オフィス環境:
営業所はアクセスが良いところにある。
オフィスは部署によって雰囲気が異なる。

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進工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
一部部署（技術、研究開発）はフレックスタイムが導入されているので勤務時間の調節はしやすい。
しかし最近になってフレックスについて部署内で議題が上がり、前日にフレックス出勤時間の連絡が必須となった。他の企業でどのように運用されているかは不明であるが、フレックスタイムを利用しづらくなった面がある。
有給休暇所得率は高く有給は所得しやすい面がある。
一部部署においては仕事量に対して人材が足りなさすぎるため、残業時間がとても多い部署が存在する。このあたりの改善はあまりされていない印象がある。

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進工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月27日
企業カルチャー・社風:
(技術力と専門性の高さ)
薄膜技術に特化した企業として、社員からは技術力の高さが評価されている。
特に、業界での独自性やニッチな分野での優位性を誇りに感じている声が多い。

(保守的な企業文化)
企業文化的なところでは保守的だと感じる社員も多い。
新しい体制、制度を入れることに抵抗がある部署も多い。
また、若手社員のキャリアアップは年功序列、又は社外から管理職、管理職候補が入ってくるため、あまり期待しない方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にトップダウンの会社。
上の人間と話す機会はあるが、ただ話を聞くだけ。
改善しようという意思は会社的にないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用を積極的に行っている印象。
場所によっては女性が極端に少ない。活躍できるかは不明。

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進工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月27日
女性の働きやすさ:
部署によっては女性が少なく働きやすいとは言えない。

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進工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修体制などは近年改善されつつある。しかし資格手当は実際に取るに当たっての費用を考えると適切であると思えず、手当体制のみが独り歩きしている印象が強い。
研修内容については近年大きく改善されており、新入社員への考え方が変わりつつある。

働きがい:
働きがいはあまりない、というのも個々人で働きがいを見つけないといけない風潮が強い。一部部署においては管理職の方から積極的に働きかける人もいるが、ごく一部であると思う。

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進工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
OTJ,研修制度に関しては模索中。

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進工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
事業の強み:
電子部品という事業においてそれなりの強みがあり、今後も経営は安定して利益を出せる会社であると思います。
しかしながら長期的に見た場合（20〜30年）は他社との競争率などで売上が減少する可能性はあります。
これからの研究や開発面の取り組みが非常に重要となってくる。

事業の弱み:
競争率や開発力の伸びに懸念点あり、同業他社と比較するとやはり見劣るところがある。しかしながら業界内ではある程度の売上を確保てきているので、実力があるのは確か。

事業展望:
最近の動向的には10年〜20年の間は好調もしくは横並びな売上を達成できると思われる。
しかしながら世の中の動向や将来の見通しなどに甘い点があるので、このあたりの改善次第では長期に渡って存続できる会社となれると思われる。

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進工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 40万円 0万円 180万円
年収 680万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
若手の昇給速度は遅く、評価値に対して昇給額が小さい。そのため、離職する若手も多い。将来的には昇給速度を考えた制度見直しをしないと人材確保が厳しくなると思われる。
手当は様々あり、単身赴任者にとっては良い方だと思われる、ただし勤務地は田舎になることが多く、そこは覚悟する必要はある。また中途入社者に対して、年収を出すがその年収に内部昇格者が追いついていないイメージがあり、今後バランスを考えないといけない。

評価制度:
評価は年2回実施され、賞与と昇給が決定される。実力主義の傾向があるが、だからといって昇給額が大きいわけではないので考える必要がある。

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