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大東港運株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円330~700万円17

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲330~700万円
回答者数17

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
543万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢29.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
427万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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大東港運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:
退職金はある。住宅補助は入社して二年目までは五万円、そこから徐々に減っていく。寮はあるがかなり年季が入っており狭く、冬は配管が凍り洗濯機も外付けでおすすめできない。持株会はある。

オフィス環境:
田町と三田と泉岳寺3駅使えるのは利点だが、駅から遠く徒歩15分程度はかかる。
会議室は人事評価の時期は埋まっていることも多く、取り合いになっている印象。共有スペースはあるが狭く、自席で食べたり、外へ行く人も多い。
オフィスグリコはある。

大東港運株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:
営業部署の一部以外は残業は少なくなった。休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートは一部の部署で少しだけ行われている。時短勤務はお子さんがいるなど事情がある方は可能。副業はNG。

大東港運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
年功序列、終身雇用といった日本企業旧来のカルチャーは若干ありますが、人事制度のアップデートや最新技術の導入等、時代に即したチャレンジを試みる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって濃淡ありますが、管理職-非管理職間のコミュニケーションは取りやすい方と思います。

ダイバーシティ・多様性:
昨今は女性活躍を推進している他、国籍問わず採用をする方針と思います。

大東港運株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいなかった。
長く勤めている男性社員が昇進していく。
女性は若手が多いため、管理職につくまでの年数?に至っていないと思われる。
休暇は業務を調整出来れば取りやすい。各部署に事務職が複数名で配属されているので、休む場合は協力しあって対応していた。
事務職同士で休み対応に備えて、業務を共有出来ていれば急な休みにも対応できる業務内容。
女性は一定の年齢層がおらず、将来のキャリアが想像しずらいところがあった。働き続けている女性職員が大切にされている印象があまりなかったのは残念だった。
部署により、ライフステージが変わった女性への対応の手厚さは強弱があるが、基本的には時短や急なお休みには寛容。仕事量も調整するような配慮があった。
人材に余裕がない部署の場合は、人材をふやすような対応はないので、営業にも仕事を振り分けて対応するケースもあった。それぞれ残業が増えてしまうこともあった。
トイレも綺麗、ランチタイムは社内の飲食スペース(狭いが)もあるので、離席して仲の良い女性同士で食べることもできる。職場環境は働きやすいと思う。
残業が多い業界だと思うので、ライフステージが変わった時に仕事に比重をおくと、疲労しそうだと思う。

大東港運株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
仕事の裁量権:
部署にもよるが、基本的に役割は決まっていてそれを日々こなしていく感じで、自分の仕事に余裕があれば上司などに積極的に声をかけ仕事をもらえるチャンスはある。また、上司から声がかかる場合もある。役職がつくにつれて裁量権は大きくなるが、若い社員が声を上げやすい雰囲気作りは大切だと思う。

成長支援制度:
頑張った部分を見て評価をして欲しい。もっと金銭的に頑張りを評価するような制度を入れてもいいと思う。

大東港運株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張っても給料があまり上がらない。

大東港運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:
食品業界での通関実務に関しましてはとても強みがある。

大東港運株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 130万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
賞与:
年に二回、状況によりますが平均は基本給の5.3ヶ月程度です。

インセンティブ:
インセンティブはありません。

モデル年収:
仕事の役割目標が一般職と総合職それぞれに分かれていて、その目標を満たした社員は上司から声がかかり、レポート(合格したら)→面談をして、階級が上がっていく。階級が上がっても基本給は微々たるものしか変わらず、残業代の割合は大きく上がる印象。役職がつくと基本給が大きく上がる代わりに残業代がつかなくなる。