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大東港運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年07月12日
仕事の裁量権:
部署にもよるが、基本的に役割は決まっていてそれを日々こなしていく感じで、自分の仕事に余裕があれば上司などに積極的に声をかけ仕事をもらえるチャンスはある。また、上司から声がかかる場合もある。役職がつくにつれて裁量権は大きくなるが、若い社員が声を上げやすい雰囲気作りは大切だと思う。

成長支援制度:
頑張った部分を見て評価をして欲しい。もっと金銭的に頑張りを評価するような制度を入れてもいいと思う。

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口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年07月12日
仕事を通して身につくスキル:部署によるが、通関部署だと通関士の知識、管理部門だと
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月22日
成長・キャリア開発:港湾物流や通関に特化したキャリア形成が可能です。また自己啓発
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月16日
成長・キャリア開発:事務経験が積める。貿易について知識が付くと思う。利用しなかっ
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
働きがい:食べる事が好きな人はレストランだったりテーマパークだったりスーパーで自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【研修について】新入社員研修(外部講師を招いてのマナー研修) 入社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】あまりサポート体制は整っていない 後
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年09月08日
働きがい：特にやりがいも見出せない。モチベーションが上がるわけもない。港湾企業の
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、派遣は対象外働きがい:扱う品目が食品が
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