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回答者別の社員口コミ(東京材料株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/営業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 150万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:入社後しばらくは社内外の研修を受けることができるので、取扱製
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:日本ゼオンの子会社にあたるが、親会社の製品だけでなく、様々な仕入先の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:営業部門は残業がかさみがち。所属チームや担当顧客によっても違
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
オフィス環境:会議室の他にオープンスペースで打ち合わせもできるので、数人でプロジ
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 150万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランク制で評価基準が明確に示されており、どれだけの評価を得たら収入がど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:親会社も含め、医師を会社に呼んで全体で健康診断を行っていた。健康上の不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:あまり特筆するほどの制度がなかったように感じられる。不満と言うほどでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:社員同士の仲はよく、業務後に食事に連れていってくれる先輩もいた。年
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各自の予算にたいしての達成率を中心に評価が行われ、最終的な評価でどの水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:OJT制度を取るのはいいが、教育担当者がどのような指導を行えばいいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社内、社外ともに勉強会や工場見学に参加する機会もあり、教育環境として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:残業代が少ない。みなし残業制なので仕方ない部分もあるが、全社員一律の残
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