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ジーク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 空間デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
様々な物件を経験できるので、自分のやりたい分野を探しながら多くの経験が積めると感じる。定期的に面談があり、ある程度は自分のやりたい物件や希望の勤務地(転勤先)も聞いてもらえるため、自分のやりたい方向性に業務を少しずつ寄せていくことも少しは可能。
会社が扱う空間の業界の幅が広いので、様々な商業空間を広く学べる反面、経験値を上げていくのはかなり時間がかかる印象。

口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部安全管理課/ 参事

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:この業界は杓子定規に事が運ぶのは極
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口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:資格の手当については手厚い。研修も新入社員は3ヶ月、本配属後
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:悪く言えば放任ということでもあるが、若手のうちからとにかく全
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 第一事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:比較的大きな物件には年数を重ねていけば携われるようになると感
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:顧客(新規・レギュラー)、現場(施工)管理、制作(発注)管理
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:働きがいはあると思う。この会社のいいところはどの企業でもお客
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口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:決められた資格を取得すれば手当
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:若手のうちから経験を積ませてもらえる為、様々なことを吸収して
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:若手社員の頃から大きな物件に関われる機会がある為、働きがいがとても感じ
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:人員不足で特に中堅が少ない為、若手の業務が多い為必然的に成長
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:建築士の取得を進めており、試験前は2週間ほど有給を使って休み
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:成長性はあるかと思います。働きがい:仕事が好きな人は向いてい
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人の力量のため、若手ですごく鍛えられる。そのた
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口コミ投稿日:2020年05月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
教育・研修:私は新卒で入社し、新人研修もこちらの会社で受けましたが、マナー研修は
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
働きがい:顧客が名のある企業様が多く、元請の仕事がほとんどなので仕事のやりがいは
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
教育・研修:業界的に最近は案件の大規模化・グローバル化が進んでいます。求められる
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
成長・キャリア開発:自分が挑戦したいと思えば、部署が違おうが新入社員だろうが、そ
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:新卒で入社するひとの中には、一定期間(5~10年?)前線で経
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】老舗なので有名店や大型案件もたくさん来るので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから物件を任され活躍できます。しかしそう言えば聞こえがよいだけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いうちから顧客の前や現場に出されるので、かなり多忙です。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】納期がギリギリの中、昼も夜もフォローに回ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】役には立っているはず。ただ、出来て当たり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】ない。 社内のやる気を上げ、社員の生産
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】実際は、既存のお客様に対する対応が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。 発注も、購買も、事故の時の謝罪も、自分が先
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】全てを任されてる、すべての
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】無事引き渡しができた時。きちんと
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人材がいないのでとりあえずやらせる。や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いように感じる。クライアント
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じるかどうかはその人しだいですね。私の同期はほとんど転職し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】当時は事業部で週に一回、上長中心に物件の進捗確認(主に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人がクライアントと打合せる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいとは思う。原価、売価の設定は個人によるとこ
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