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ジーク株式会社の入社前とのギャップ
2.8

ジーク株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ジーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジーク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月24日
口コミ投稿日:2024年12月09日
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 第一事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 平社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区芝5−29−11G−BASE田町16・17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:激務でした。残業時間がかなり多いと感じます。竣工間近は土曜日...
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3.9
東京都豊島区南大塚2−45−8ニッセイ大塚駅前ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業界未経験・未職種での入社であったが、温かく迎え入れてもらえ...
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2.9
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1西武鉄道ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップを感じることはない。むしろ、厳しいと感じていた...
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3.2
東京都中央区八丁堀2−8−5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって新入社員の教育はまちまちだったので、教育してくれ...
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2.8
大阪府大阪市北区中之島6−2−27中之島センタ−ビル21F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 配電工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:他の企業よりも賞与が高く魅力を感じて入社した理由の一つでもあ...
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2.8
東京都墨田区押上2−18−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気信号/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実力で社内級が上がっていくものだと思ったのだが、結局実技がダ...
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3.2
岡山県岡山市北区下石井2−2−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像してた以上に残業時間があり、帰る時間が遅くなりがちである...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2−6−3一ツ橋ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には会社自体が成長期で、多くの案件に携わることが出来そ...
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3.2
東京都千代田区九段北4−3−29
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的に個人を評価してくれると思ってた。基本的に社員足並み揃...
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3.9
愛知県名古屋市名東区宝が丘270名古屋セントラルインタービル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の雰囲気は入社前と入社後のギャップはまったく無かったです...
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ジーク株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くもかなり幅広い仕事を行う。営業と考えて入ると、かなりギャップを感じると思う。その仕事に対してなんでもやるのが営業と考えておいた方がギャップは少ないように感じる。
また、上司によるが放任主義の人が多いように感じる。自分で現場で見て、仕事を経験して覚えて行く感覚。マニュアル通りに仕事を進めていきたいような人には不向き。