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ジーク株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:
各顧客・物件に対して、終始・一貫して対応するので、対応スピード・各人の能力も高い。

事業の弱み:
社員数が少ない。

事業展望:
市場調査~企画提案、ビジネスマッチング他、仕事を自ら創っていく能力が必要です。

回答者: 男性/ 第一事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:年数の長い会社なので付き合いのある企業が多く、多くの物件を持っている
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
事業の強み:現場力。少数精鋭事業の弱み:案件に携わる人数が圧倒的
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回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:業界の中で中堅の位置におり、誰でも聞いたことのある・行ったことのある
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の弱み:部署ごとの仕事の区分分けがなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の弱み:属人的な業務スタイルの為、組織力が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:比較的規模が大きい会社であるためより業務の川上側で仕事ができるかと思
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:今回のコロナ禍でも給料は大きく変わらず、プールはある程度あると見れる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
会社の安定性:業種的に変動が激しくマニュアル通りに行かない事があるので、新しい事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:新規事業への取り組みについては、ほぼほぼ動きがなく、大手の競業他社と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:厄介な顧客、金額、工期が極端に少ないなどの仕事が多い。大手が断った仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:3~5年以内で辞めていく人が多いと思います。業務内容が多いので自然
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:大きく、2つの業務があるデザインと他者のデザインの施工図作成。花形はデ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:個人に任される分だけ、プレッシャーはすごいです。数千万円の仕事を自分の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
雇用の安定性:余程のことが無い限り、会社から辞めさせられているというケースは見た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
雇用の安定性:京都生まれの会社のプライドというのもあり、いわゆるリストラ的なもの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自分がやりたいことがあれば、自由にやらせてくれる環境はあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:風通しは非常によく、役員クラスの人にでも提案するのは日常的な雰囲気でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:インターネットが普及し、なんでもネットで買える時代となっている。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ボンボン育ちで、先見の明がない。また、人情が薄い。日和見主義の人間を
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業展望:当時を振り返って、一従業員の立場として考えると会社の方針や経営層の考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一応歴史の長い会社ですので。 ある程度の安定性はあるのではないでしょ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体の縮小、特に、現場での若い職人が減ってきており、業界とし
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