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ジーク株式会社の平均年収は402万円、年収範囲は250～600万円です（37人の正社員の回答）。

ジーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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ジーク株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
402万円	250~600万円	37人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	402万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	37人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	392万円（平均年齢28.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	415万円（平均年齢34.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	350万円	450万円	20人

年収分布

（人）

（万円）

ジーク株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
昇給はほとんどありません。建築系といえば、給与がいいイメージがありますが、平均ぐらいだとおもいます。ボーナスも年間で2ヶ月ほどです。福利厚生というほど使えるものはありません。
残業などをしないと給料的には厳しいとおもいます。

評価制度:
半年に一回部長クラスの人と面談をしますが、それが評価等につながってるいるかはわからない。
また、明確な評価の指標があるのかもわからない。

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回答者：女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は期待できません。賞与は同業他社に比べると低い方です。評価制度:昇

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:主任以上(4〜5年目以降)になると基本給が上がる代わりに残業代がつかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業績は関係なく完全な年功序列できまるようになっており、どれだけ成果をあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給の昇給幅は小さく、ボーナスも役職がつかなければあまり上がらない。

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年収400万円ほど。最近は資格手当がついてあがりやすいのか。評価制度:

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回答者：男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部安全管理課/ 参事

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	360万円	60万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業界内では良い方だと思います。評価制度:係長までは勤続年数により、な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

給与制度:個人より、チーム・部門で評価。評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デザイン室/ チーフデザイナー

1.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給有り賞与年2回資格

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:若い世代のでも結果を残せば役職を

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:役職がつかない間は一年目から給料は特に変わらない。役職がついたら基本給

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回答者：男性/ 第一事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:主任になると残業代月がつかなくなる。評価制度:基本

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回答者：女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主任までは残業代も出る為、働いた分の給与がもらえる。主任以下はボーナス

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	25万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で約1.2ヶ月分。建築士や施工管理技士の資格

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3から4年を過ぎると自動的に役職がつき、残業代がなくなるため給料が下が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績や実績は、よほどのことがない限りほとんど加味されないため、なにをや

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間について自分で制御できず、任せられる仕事の量が多すぎて時間がか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与もでるけど業界に比べて低いしなかなか上がらない。若いうちには社員寮

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】すくない。基本給が1年に1000円しか上がらな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的にみれば平均より低めだと思います。業界では平均位ですが、ここ3～

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的ではあると思いますが、いかんせん拘束時間が非常に長くなるため、割

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界では一般的な給与水準でした。業界では一般的な給与水準でした。業界で

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ジーク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部安全管理課/ 参事

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金制度など、普通に備わっています。オフィス環境

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

福利厚生:福利厚生については一般的です。退職金・住宅手当1万円・財形貯蓄などです

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会社名	ジーク株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://zycc.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町３３

従業員数	250名
資本金	460百万円
代表者	湯淺貴之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ジーク株式会社の平均年収は402万円、年収範囲は250～600万円です（37人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	392万円（平均年齢28.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	415万円（平均年齢34.5歳）

ジーク株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ジーク株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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