回答者： 男性/ えいぎょうドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与というものは、ありません。毎月、本給とは別に、成果（売上）に応じて支給される、貸付という名の、別支給給与とも呼べる、制度が存在します。非常に分かりにくい仕組みになっています。どういう計算システムで、計算されているのかよくわかりません。複雑な仕組みが構築されています。
インセンティブ:
これも、複雑で、計算基準は、3～4段階の、売り上げ数値の、セクターに、ある係数を、かけて計算したものが、支給される。
モデル年収:
運転乗務員の場合には、年数は、関係ありません。その他のことは、よくわかりません。
賞与というものは、ありません。毎月、本給とは別に、成果（売上）に応じて支給される、貸付という名の、別支給給与とも呼べる、制度が存在します。非常に分かりにくい仕組みになっています。どういう計算システムで、計算されているのかよくわかりません。複雑な仕組みが構築されています。
インセンティブ:
これも、複雑で、計算基準は、3～4段階の、売り上げ数値の、セクターに、ある係数を、かけて計算したものが、支給される。
モデル年収:
運転乗務員の場合には、年数は、関係ありません。その他のことは、よくわかりません。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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