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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:とにかく人員不足なのでほとんど審査なく入社できます。しかし現状ではかなりの残業を求められることが予想されますが。「とにかく命令に従え」だけで安い労働によって利益改善するばかりではなく、一人一人が少しでも経営者目線で活動する教育を推進して(せめて役職者)、自発的に生産性高める組織作りを実行し、その成果を評価できる体制に変えていくことで安定性は一気に改善される会社ではないかと思われます。
営業活動は社用車を用意してあるので、マイカーの持ち込みは必要ありません。
しかし保険には入っていないため万が一事故を起こした場合は自ら負担しないといけません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組合がなく役員の好きなように経営してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金改定で基本給下がりました。少しずつ昇給してもいつまでも給料が上がら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:事務員さん以外は残業が多いと思います。 残業代が付く社員は残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:基本給が安いので残業をしなければきついです。 賞与が少なくなってきま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:会社の体制や方針がよく変わります。人事も状況に応じて急激に大きく変動さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:基本給が安いので残業しなければきついです。 賞与が少なくなってきまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:小さい子供さんがいる社員は子供を理由に有休を取りやすいがそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は賞与もそれなり出て基本給の低さをカバーしていましたが、黒字でも大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いです。 基本給が減り、代わりによく分からない手当が付いて手取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いいのか悪いのか分かりません。 1つ言えることは給料が安いと言うことだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が黒字でも何の説明もなく基本給を下げることがあります。調整給や別手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:ある程度、仕事をコントロール出来るので、用事がある日は定時で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:紙製品を取り扱うため風等の防止で窓を開けて製造する事はありません。
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:評価の対象にはなるとの事ですが有休は比較的取り易い会社だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人材不足のため残業になる事が多いです。長時間会社に時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をする事は殆んど無く、メリハリが有ります。また大型連
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口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を一定以上使うと、賞与の歳にマイナス要因となってしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:事務所内は比較的空調設備が整っているので極端に寒さや暑さを感じるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:上司が得意先へ連絡して営業マンが来てるを聞いている。走行距離、給油
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:日々の忙しさにムラは有るが、個人の裁量で調整出来る事が多いので、残業す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】評価査定の影響しますが有休を取り易い会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が全くない会社に比べると1ヶ月分は年に2回は必ずあるのでいいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:1日実働8時間くらいの労働時間で昼は40分の休憩があります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:8時間フルに働く必要が有り、しかも、始業前に朝礼やラジオ体操
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口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】毎日仕事量が多いので1日が目まぐるしく終わり
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