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京阪バス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くなく、バスや鉄道はどこも同じようなものだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業所だけでみると上司とは話しやすく雰囲気は良いが、それ以外の上層部とはあまり接点もなく上層部は運転手の大変さをわかっているのかはわからない。

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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
企業カルチャー・社風:新しいことを提案しても採用される雰囲気ではなく、もし、何か
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 運輸係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 運行管理者

3.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べて、緩いと口コミがある。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
企業カルチャー・社風:少し前は自動運転などされており、新しい試みをかなり推してい
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口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良いと思う。分からないことがあっても教えてく
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