「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(運輸・物流・倉庫)業界
- 浪速通運株式会社の評判・口コミ
- 浪速通運株式会社の福利厚生・オフィス環境
浪速通運株式会社の福利厚生・オフィス環境
3.3
49件
浪速通運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。浪速通運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、浪速通運株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月03日
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫管理/ なし
2.8
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
口コミ投稿日:2018年01月04日
口コミ投稿日:2018年01月04日
口コミ投稿日:2018年01月04日
口コミ投稿日:2016年10月13日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県海老名市上今泉3−7−34
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.1
東京都港区新橋5−11−3新橋住友ビル8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.6
大阪府豊中市神州町2−81
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
愛知県豊田市西新町7−77
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.8
東京都中央区日本橋浜町2−61−9TIE浜町ビル2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:勤続年数5年以上、退職金制度あり借上社宅(転勤時)財形貯蓄あ...
続きを見る
2.8
東京都江東区辰巳3−10−23辰巳総合物流センター3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.8
愛知県名古屋市東区葵1丁目19-30マザックアートプラザ14階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:学生の延長線上感覚で入る若い子達が多く、リーダーや幹部も特に...
続きを見る
3.5
千葉県千葉市美浜区新港16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.1
千葉県市川市二俣新町22−8東日本SCMターミナル西3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.1
埼玉県ふじみ野市上福岡5−5−17SCビル5F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
福利厚生:在職退職金として月の給料に含まれているテイです。他被服手当、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
浪速通運株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一般的な福利厚生(家族手当、退職金、財形貯蓄、社宅、がん保険加入、保養所等)は一通り揃っており、腰を据えて長く働きたいという方にはぴったりの環境だと思います。ただ、目新しい福利厚生(アニバーサリー休暇等)はないので、そういったものが今後増えていくと更にライフプランを描きやすい企業になるかもしれません。