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株式会社阪急スタイルレーベルズの女性の働きやすさ
3.4
79件株式会社阪急スタイルレーベルズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社阪急スタイルレーベルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急スタイルレーベルズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月06日
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ アルバイト
4.6
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 女性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 女性/ 店頭接客、レジ、発注、店頭レイアウト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江１−１８−４ＯｓａｋａＭｅｔｒｏ南堀江ビル４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:慢性的な人員不足のため、連休などはほぼ取れない。...
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3.6
東京都渋谷区神宮前１−５−８神宮前タワービルディング３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職の女性は、私の部署ではいなかったです。働きやすさに関し...
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3.9
千葉県浦安市入船１−５−２ＮＢＦ新浦安タワー１Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都港区赤坂８−５−２７住友不動産青山ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.6
東京都千代田区麹町５−７−１麹町ダイビル４Ｆ・５Ｆ・６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:育休、産休は取れるみたいだが給与は出ない。復職する人間や、パ...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２０−１０相馬千駄ヶ谷ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:70才75才まで働けるように長く勤めれるようなので、自分達が...
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3.1
東京都千代田区外神田３−１−１６ダイドーリミテッドビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:介護や子育てなどの時短勤務、育休や産休制度ももちろんあります...
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2.9
東京都世田谷区若林１−１８−１０みかみビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ マーチャンダイザー（MD）、VMD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ チームリーダー
女性の働きやすさ:女性マネージャーや店長が存在し、その点では良い組織であったと...
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3.8
広島県広島市安佐南区毘沙門台２−４２−２５
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休制度もあり、生理休暇（無給）が...
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3.1
大阪府大阪市北区茶屋町３−１三晃ビル２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんがいて時短勤務の方も多かったです。わりと寛容だと思い...
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株式会社阪急スタイルレーベルズのカテゴリ別口コミ（79件）
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株式会社阪急スタイルレーベルズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
女性が多く、育休制度が十分に活用できている。
子持ち従業員は実家が近くにあって預けられる環境か、病児保育を利用しなければならない。
毎日ぎりぎりの配置人数で働くため、子持ち従業員には働きにくい職場である。
遅くまで開いているので、夜の時間帯のしわ寄せは他の未婚のフルタイムスタッフに来る。