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株式会社阪急スタイルレーベルズの入社前とのギャップ
3.4
79件
株式会社阪急スタイルレーベルズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社阪急スタイルレーベルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急スタイルレーベルズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月22日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
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3.2
東京都港区南青山5−11−5住友南青山ビル8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:正社員雇用、インセンティブと退職金、ボーナスと最近の会社には...
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3.4
東京都中央区銀座2−5−14銀座マロニエビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休みが多い、休みが多すぎて予算達成出来ないと嘆いてい...
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3.3
東京都千代田区九段北4−2−6市ヶ谷ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
東京都港区北青山3−5−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低い。自立できるかギリギリのラインレベルなので、実家暮...
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3.1
東京都新宿区四谷本塩町6−14四谷本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:バーバリーがあるから、安心して働けると感じていた。が、ブラン...
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3.2
東京都渋谷区渋谷1−1−5アイア本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社独自の色が強い。風通しの良い制度というが、上司にした相談...
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2.9
東京都品川区東品川4−12−6品川シーサイドキャナルタワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に何も期待しなかったため、入社後にギャップを感じたことはあ...
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3.7
東京都港区港南3−4−27第2東運ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの取りやすさは店舗による。...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト19F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は楽しそうだと思うが入ると特に楽しいと思えない上拘束時...
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3.0
東京都渋谷区宇田川町37−18トツネビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員
入社時の期待と入社後のギャップ:商品企画を将来的に関わりたいと入社説明会を聞いて感じていたが...
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株式会社阪急スタイルレーベルズのカテゴリ別口コミ(79件)
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株式会社阪急スタイルレーベルズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ アルバイト
服装が絞られてしまう点です。
売場作りや高いところの商品を取る際に脚立を使用したりする為、基本的にパンツスタイルが多くなります。
スカートスタイルがほとんどだった為、着たい服装はあまり出来ません。
服飾も取り扱っていますが、取り扱っている服もほとんど着る事が出来ません。
色指定や柄指定があったり、フリルやレース、襟が大きい物は規定外等の服装の規定がかなりあります。もちろん、それらの服装の規定は脚立や台車を使用する際に、従業員の怪我を防ぐ為でもあるので、未然に事故を防ぐ点は素晴らしい配慮だと思います。
ただ、おしゃれなお店ですが、従業員は地味な服装になりがちなので日々のモチベーションが低くなります。