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株式会社高津製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:育児介護休暇制度があり、その制度を利用している女性社員は何人か
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:それぞれの部署で活躍してる女性がいたので問題なく働けると思う。
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制を取っておりますので、ある程度自由な出勤退勤
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回答者: 男性/ ロボットティーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ W事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:新卒は女性をかなり採用しています。ただ、力仕事なのでなんとも言
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:想像していたより女性社員が多く、最近は新入社員も女の子が多いで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:製造業としては一般的なレベルの汚い、うるさい、臭い、暑い、寒い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性をより生かすという仕事はほぼ無いので女性向きとはとて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:現場系、技術系場所を除けば、休みはある程度確保され残業もそこま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:元々男性が多い職場ですので、女性は少ないですが、いろんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:会社としてしっかりとした計画性を以て、女性総合職を採用していな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:数年前から積極的に女性総合職を採用しており、男性総合職と分け隔
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女性の働きやすさ:配属先によるとは思いますが、休暇がとりやすいところは働きやす... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
女性の働きやすさ:基本的に女性の登用は極めて少ない。今後は積極的に女性の採用も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は1名、各種休暇があり職場によって異なるが、休みが... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:制度としてはフレックスタイム制や産休などの規定もしっかり整備... 続きを見る
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回答者: 男性/ 基本計画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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