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株式会社イケダコーポレーションのカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社イケダコーポレーションの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年12月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年03月30日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年02月18日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社イケダコーポレーションの職種別口コミ（73件）

営業系（67件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（73件）

株式会社イケダコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月01日
福利厚生:
福利厚生はほぼない。

オフィス環境:
特に問題はないが、営業所によっての差はある。

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株式会社イケダコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり決められており、安心して働ける環境。休みもしっかりとある。休日出勤はあるが、必ず代休を取れる制度になっている。勤務時間、休日休暇制度についてはしっかりしている。GW、盆、正月はしっかりと休める。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。直接の訪問が営業のベース。副業についても基本的には禁止。

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株式会社イケダコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
色々なことにチャレンジはできる環境である。特にやりたい事はやらせてもらえる環境にある。社員もいい人ばかりである。風通しは良い会社。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしっかり取れるが、経営陣が頼りない。同族企業で何を目的として経営をしているかが、わからない。社員のことをどこまで真剣に考えているか不明。そういったことがあり、退職した。

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株式会社イケダコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月18日
女性の働きやすさ:
営業は結果を出せば問題ないと思うが、内勤は人間関係が大変そう。

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株式会社イケダコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月18日
成長・キャリア開発:
最初に研修があるが、知識と経験がものをいう商品なため、新人など知識がない者が売るのは非常に難しく勉強する意欲が問われる。セミナーは行っていい人とダメな人がいる。上長次第。

働きがい:
自分でやるしかない。

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株式会社イケダコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月08日
事業の強み:
商材に対して強みがある。良い商材を提供している。

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株式会社イケダコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
個人がノルマを達成しても営業所全体でノルマを達成しないと成果報酬はでない。

評価制度:
恐らくちゃんとした評価制度がない。そのために印象や「噂」が評価の対象になっている気がする。基本的に経営陣は能力が低いので数字よりも自分が気にいるかどうか？を見ている。

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