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株式会社JR東日本フーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:
出産しても働く女性が多く、とても働きやすいと思います。
時短・産休制度も整っていますので、私自身2度取得しています。

回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の制度は整っており、活用している女性も多い。会社
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れるほう
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回答者: 女性/ セカンドアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休から復職される方も多いが、現場配属だと子育てとの両立
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:勤務時間が不規則なためか若い女性社員の早期の離職は多いが、長く
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている先輩はいた。ただ、その人たちは家族や周り
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性店長や管理職も比較的多いと感じた。休みのとりやすさは店舗に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食店・総務/ 次長

1.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:法令限度ギリギリ
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外食企画/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:時短勤務者はま守られている ここ数年は産休、育休明けで戻ってく
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回答者: 女性/ アテンダント社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:以下はコロナ禍以前の話となるが、当時は慢性的な人員不足であり月
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:私自身は取得経験がありませんが、女性が多いので産休・育休体制は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:有給が少なく、休みの翌日に泊まり勤務となることがあったので、体
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:アテンダントは女性しかいなかったので働きやすいけど、離職率も高
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:部署によるとは思いますが、女性が多い部署では、特有の空気があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:職場内の雰囲気は良いと思います。女性の方が多いのでドロドロなの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休産休は、あってないようなものです。みなさん結婚や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:退職が多くて常に人不足。時短勤務など許されないし、妊娠する暇な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:産休、育休取得者は多い復職後も時短勤務で働けるため、やめる人は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育児休暇復帰の方は多い。フレックスなので、柔軟に対応出来ると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:妊娠発覚となると倉庫など負担のない箇所へ移動となるが、人不足の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:男社会な部分があるため、古い考え方が残っている部分が多々ある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休はとりやすい大半が復職してもどってくる本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:若い世代が女性が多いため、働きやすい環境になりつつある。現場も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:内勤勤務者のほとんどが時短勤務者なので、急な休みや早退、子ども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:まだ導入されて間もないこともあるが、育休をとって復帰している方
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性がメインの職場のため良くも悪くも女社会でした。泊まり勤務が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:正社員登用になってから育休、産休制度が導入部され、会社は女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:働いてるいるパートさんなんかは情勢が多いので男女関係なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性はもともと多いので、女性しかいないような部署も多数あり。主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性に優しい。育休産休はしっかりしていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:結婚が決まるとほとんどの女性は退社していた。長時間、泊まり勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:販売員はほとんどが女性、当時は社員もバイトも仲良く仕事が出来た
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:休暇はシフト制となっているため、比較的希望する日程で取りやすい
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:販売職なので朝早く夜遅い。そのため子育てとの両立は厳しいと思わ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:主婦の方などパート雇用の方の歴が長い方が多い。その為短時間シフ
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