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株式会社ＪＲ東日本フーズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＪＲ東日本フーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを662件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＲ東日本フーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月20日

女性の働きやすさ:
出産しても働く女性が多く、とても働きやすいと思います。
時短・産休制度も整っていますので、私自身2度取得しています。

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務の制度は整っており、活用している女性も多い。会社

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:育児休暇は取れるほう

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回答者：女性/ セカンドアシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:産休、育休から復職される方も多いが、現場配属だと子育てとの両立

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:勤務時間が不規則なためか若い女性社員の早期の離職は多いが、長く

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ:育休、産休を取っている先輩はいた。ただ、その人たちは家族や周り

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:女性店長や管理職も比較的多いと感じた。休みのとりやすさは店舗に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食店・総務/ 次長

1.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

女性の働きやすさ:法令限度ギリギリ

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 外食企画/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:時短勤務者はま守られている　ここ数年は産休、育休明けで戻ってく

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回答者：女性/ アテンダント社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:以下はコロナ禍以前の話となるが、当時は慢性的な人員不足であり月

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回答者：女性/ グリーンアテンダント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:私自身は取得経験がありませんが、女性が多いので産休・育休体制は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：有給が少なく、休みの翌日に泊まり勤務となることがあったので、体

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回答者：女性/ アテンダント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月18日

女性の働きやすさ:アテンダントは女性しかいなかったので働きやすいけど、離職率も高

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:部署によるとは思いますが、女性が多い部署では、特有の空気があり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：職場内の雰囲気は良いと思います。女性の方が多いのでドロドロなの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：時短勤務・育休産休は、あってないようなものです。みなさん結婚や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

女性の働きやすさ：退職が多くて常に人不足。時短勤務など許されないし、妊娠する暇な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の働きやすさ：産休、育休取得者は多い復職後も時短勤務で働けるため、やめる人は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：育児休暇復帰の方は多い。フレックスなので、柔軟に対応出来ると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：妊娠発覚となると倉庫など負担のない箇所へ移動となるが、人不足の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：男社会な部分があるため、古い考え方が残っている部分が多々ある。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休はとりやすい大半が復職してもどってくる本社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：若い世代が女性が多いため、働きやすい環境になりつつある。現場も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：内勤勤務者のほとんどが時短勤務者なので、急な休みや早退、子ども

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：まだ導入されて間もないこともあるが、育休をとって復帰している方

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

女性の働きやすさ:女性がメインの職場のため良くも悪くも女社会でした。泊まり勤務が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：正社員登用になってから育休、産休制度が導入部され、会社は女性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の活躍・女性管理職：働いてるいるパートさんなんかは情勢が多いので男女関係なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性はもともと多いので、女性しかいないような部署も多数あり。主

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性が多い会社なので、女性に優しい。育休産休はしっかりしていて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：結婚が決まるとほとんどの女性は退社していた。長時間、泊まり勤務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：販売員はほとんどが女性、当時は社員もバイトも仲良く仕事が出来た

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

女性の働きやすさ:休暇はシフト制となっているため、比較的希望する日程で取りやすい

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

女性の働きやすさ:販売職なので朝早く夜遅い。そのため子育てとの両立は厳しいと思わ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:主婦の方などパート雇用の方の歴が長い方が多い。その為短時間シフ

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会社名	株式会社ＪＲ東日本フーズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.jr-foods.co.jp/
所在地	東京都台東区台東１−３０−７秋葉原アイマークビル１２Ｆ

従業員数	1321名
設立年	1938年
資本金	731百万円
代表者	日野正夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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