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株式会社エヌオーイーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社エヌオーイーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌオーイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌオーイーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月13日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
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3.3
東京都中央区銀座2−3−6銀座並木通りビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個々に好きな時間にお昼休憩を取るというス...
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2.9
東京都港区港南1−6−41品川クリスタルスクエア10F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:支店・部署単位では風通...
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3.6
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービル16F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】出向場所にて業務を行うため、邪魔される事なく...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル36F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は良い。忙しそうではあるが、聞けばきちんと丁寧に教えてくれ...
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3.0
東京都多摩市関戸2−37−3せいせきさくらゲート3F
旅行・レジャー・旅行
2.5
東京都中央区築地2−5−3読売旅行本社ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的におおらか。ギスギスしていません。中途入社は、少ないで...
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3.0
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 係長級
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業(人数や部署数が多い企業)。新しいことを始...
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3.3
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく元気な人が多い。失敗しても粘り強く取り組むことができる...
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3.3
東京都文京区小日向4−6−15茗荷谷駅MFビル3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風が緩すぎるため、向上心が強い人には不向き。JTB本体に所...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1−10−7五島育英会ビル6F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多いので仲が良い。現場スタッフは風通しが良いと...
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株式会社エヌオーイーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良いとは感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話を聞いてくれる人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多い。管理職にも女性がいるため、働きやすいのでは。