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株式会社ジェーシービー（JCB）の平均年収は653万円、年収範囲は250～1500万円です（119人の正社員の回答）。

株式会社ジェーシービー（JCB）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを239件掲載中。

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株式会社ジェーシービー（JCB）の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は寸志が支給されるが、お小遣い程度なのであまり期待しないほうが

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:過去は契約社員の場合、直属の上司による半期に一度の面談（上司の匙加減ひ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	1万円	15万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	15万円

給与制度:契約社員は時給制で、賞与はなく、代わりに寸志の支給があります。評価制度

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:入社して数年は評価基準が厳しいと感じていた。クレームも無く、

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:休職手当て等の福利厚生はしっかりしていると思う。有休も取りやすく、子育

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回答者：回答なし/ 電話職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約社員は時給制。寸志もあるが2万とかそんなもんだったかな？少額すぎて

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:半年毎に評価があり、時給が昇給または減給になる。基準は受電可能な

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

賞与:私の職群では賞与ではなく寸志の支給でした。(目標設定がない為。)手取りで3

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:昇給するためには、基準を、クリアしなくてはいけない。しかし、基準をクリ

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回答者：回答なし/ 電話職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約社員は時給が上がらない。他社の方が全然いいと思う。評価制度:半期ご

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

モデル年収:年数が経っていれば上がるわけではないです。私と同じ契約社員の方で10

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:役職の統合・分割がしばしばあるため、入社年次により昇格しやすさ・しにく

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回答者：男性/ ＳＡ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
286万円	17万円	0万円	71万円

年収	286万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	71万円

給与制度:SA職はSA1~3に分かれており、さらにSTEP1~4に分かれている評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:寸志で数万点ほどしかもらえません。正社員の方と給料は大きく違います。評

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員は時給制で、１〜３までの昇格ステップがある。（年に一度昇格試験

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員、時給制だと上限がもう既に決まっているので、どんなに頑張っても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 加盟店営業部/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約は時給なので、定時退社したかいが業務量が偏っており営業は21時まで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	19万円	0万円	2万円

年収	380万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:賞与の代わりに年2回、2万円程の上乗せがあります。評価制度:年に数回、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
990万円	47万円	13万円	120万円

年収	990万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	120万円

評価制度:昇格は年に一度のみ。主任〜副主事、副主担までは、11月ごろの筆記試験と

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	7万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列。勤続して何年か立たないと昇給ができない。能力の高い人は飛び級

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:基本的には年功序列

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回答者：女性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:賞与の比率が高い。転勤の有無で職群が変わるが、転勤ありの方が年収が約1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	20万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

評価制度:過渡期。長年、昇格できない総合職が一般職へ移行制度をつくり、若手の登用

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:S職で入社すると、かなりG職と昇進や賞与に差が生まれるが仕事内容は変わ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇格制度がありその制度に伴い給与がアップ。評価制度:半年ごとに評価面談

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	12万円	135万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	135万円

評価制度:・3年に1度くらいのペースで昇格試験がある・年々合格するのは厳しくなっ

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:役職関係なくできる人に仕事が集まる。仕事ができない人でも咎められること

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:上司の評価によるところが大きい。もしくは部署ごとの特性で評価のしやすさ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	60万円	0万円	260万円

年収	980万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:主事クラスで残業代込みで年収1000万円程度。役職が上がらないと給料は

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回答者：女性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店/ ミドル

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度改変により子持ちで制約がある女性に厳しい

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回答者：女性/ 習熟職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

評価制度:半期に一度業績評価と行動評

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンプライアンス部長/ 部長クラス

4.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

賞与:①賞与支給のベースは、会社の業績で総ファンドが設定され、部署の業績評価と個

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
559万円	34万円	0万円	139万円

年収	559万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	139万円

給与制度:入社5年目以降の主任試験に受かれば、かなり高い給与をいただける評価制度

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回答者：女性/ 習熟職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	5万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:総合職群(G職)は世間で言われているような年収とあまり変わらない。習熟

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列。評価制度:業績評価と行動評価があり、若手は行動評価

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東京都千代田区神田錦町３−２２テラススクエア

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業

給与制度:有給が直近で15日習得が義務化される。年間休日が有給含めると... 続きを見る

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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの年収・給与

3.8

東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー２０Ｆ

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:基本給はそれほど高くはないが、年に４回のインセンティブが支給... 続きを見る

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ライフカード株式会社の年収・給与

3.4

神奈川県横浜市青葉区荏田西１−３−２０

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。残業が出来ない... 続きを見る

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会社名	株式会社ジェーシービー（JCB）
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.jcb.co.jp/
所在地	東京都港区南青山５−１−２２青山ライズスクエア

従業員数	4389名
設立年	1961年
資本金	10616百万円
代表者	二重孝好
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェーシービー（JCB）の平均年収は653万円、年収範囲は250～1500万円です（119人の正社員の回答）。

株式会社ジェーシービー（JCB）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを239件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2403件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1313件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1725件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1857件)

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