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日本クラウン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：定例会議やブレストを行い、各人の仕事のスケジュールや疑問点、問題点などを確認し、イレギュラーではあるが、食事会を行ってます。
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制：温和な人が多く、とても和やかに働けました。一部では女性
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：演歌を柱とする、古い体質から抜け出せずに新しいヒットを
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
企業理念の浸透：このご時世にもひたすらCDを売るということだけしかアイデアがなく
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制：管理職や首脳陣に仕事ができる人がいないので、会社として
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：第一興商の子会社ということもあり、経営の安定はある程度
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
企業理念の浸透：古き良きスタイル。よくも悪くもやり方を変えていないので、演歌系の
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