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株式会社堀場エステックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社堀場エステックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社堀場エステックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社堀場エステックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月06日
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 無し
4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
回答者: 女性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.0
同じ業界の企業の口コミ
3.8
山梨県韮崎市藤井町北下條2381−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく安全第一入社してすぐに工具の使い方と安全対策について...
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3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館25F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は個人のやる気次第なところはある。行動していれば...
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3.0
埼玉県三郷市中央1−14−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思いますが、仕事はやらされ感が強いと思いま...
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3.0
東京都中央区日本橋横山町3−10NB日本橋ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が統合し、それぞれの文化がぶつかっている状態で、あまりよ...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1−8SIIビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:互いに干渉しない風土で、親睦会で部門での旅行など若者のいやが...
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3.3
京都府京都市南区久世殿城町338
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計第1部
企業カルチャー・社風:一年目からプロジェクトに参画し、希望にもよるがマネジメント経...
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3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:公家の東芝?と言われているように、比較的のんびりしていると思...
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3.0
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の企業体質で、職人気質な人が多い。良い面としては、上...
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現金管理機を作っているメーカーなので保守的な社風組織体制・コ...
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3.0
東京都品川区東五反田1−16−4AJIビル6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:長野本社中心に他工場が長野本社の動向に合わせるという形社員同...
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株式会社堀場エステックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署にやって雰囲気は大きく違う。
しかし組織変更が多く上司が変わるスピードもかなり早い。
あたりを引いている間は居心地がいいが、長く続く可能性は高くない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なめ。
上司とのコミュニケーションは増やすような努力をしているが、そもそも論として現在のマネージャー陣と一般社員で仕事に関する考え方の際は大きいと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性についてはかなり寛容。様々な国籍の方が働いている。
働きやすい会社だと思う。