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株式会社堀場エステックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
74件株式会社堀場エステックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社堀場エステックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社堀場エステックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月06日
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 無し
4.8
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2020年08月03日
回答者： 女性/ とくになし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.0
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3.3
神奈川県綾瀬市大上５−１４−１５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人それぞれ個人の意欲や能力次第でチャンスは多くある本人が海外...
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2.5
京都府京都市山科区東野北井ノ上町５−２２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく中身より格好、内容よりも対面を重視されます。特に近年...
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3.7
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】?そもそもとして席が足りない。食堂は広々...
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3.5
東京都港区赤坂53-1赤坂Bizタワー 38F
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】これも同様にしばしばオーバーフローな業務...
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3.3
京都府京都市南区上鳥羽上調子町５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術に於ける文化は、他社よりのコピーや設計をやめること。自分...
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3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術志向が高いため、高性能には反応するが、低価格に反応できな...
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2.5
京都府長岡京市馬場図所１三菱電機京都製作所内２１９工場２Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私は今までいくつかの会社を経験してきたのですが、エニイワイヤ...
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3.1
愛知県安城市篠目町１−１０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の規模が、大きくないのて家族的な関係が作れるところです。...
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2.8
東京都荒川区西尾久７−４９−８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:一族経営でありトップダウンの風土が強い組織体制・コミュニケー...
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3.4
東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町１５Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する社風でエネルギーに満ち溢れた人が多く、またさまざまな...
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株式会社堀場エステックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署にやって雰囲気は大きく違う。
しかし組織変更が多く上司が変わるスピードもかなり早い。
あたりを引いている間は居心地がいいが、長く続く可能性は高くない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なめ。
上司とのコミュニケーションは増やすような努力をしているが、そもそも論として現在のマネージャー陣と一般社員で仕事に関する考え方の際は大きいと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性についてはかなり寛容。様々な国籍の方が働いている。
働きやすい会社だと思う。