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株式会社堀場エステックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:
マスフロー関連の教育がメインなので、汎用的なスキルは身に付きにくい。
グローバル会社と謳っているが、大多数の社員がグローバル対応できていないため、海外(主に中国)に行きたい人にとっては敷居が低い。

働きがい:
海外とのやり取りができる点。
ただし、大多数の社員がグローバル対応できていないため、少数の海外拠点担当者に負荷が集中する。とある人は1日8時間の残業が数ヶ月続いていた(月の見なし残業15時間のみの残業代)

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:研修など細かいこともしっかりと教えてくれるのでありがたい、資
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:仕事での成長というより、上司との関わり方を重視する人であれば
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:若いうちのキャリア開発は難しい。売れ筋の製品を今売ることに全
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスフロー事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:全くしません。営業スタイルは昔ながらの体育会系なのでスマート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:入社日にチーフからパソコンで教育を受けた。しっかりしていたと思う。度
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:長く居続ければあるのかもしれない働きがい:特になし機械のよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事量は多いほうなので、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】生産部の事務のため毎日同じように丁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】週一回のチームミーティングが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】正社員ではないため成長の実感を自分で感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分で部品手配や納期を決めたり手配をスムーズに行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】教育はしっかりしていて丁寧に教えてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】正社員以外の雇用のため、研修等は
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