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株式会社堀場エステックの口コミ一覧ページです。株式会社堀場エステックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社堀場エステックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の強み:
一応グローバル企業の為、
中国、インド、韓国には行きやすい

事業の弱み:
上層部が会社ではなく自分の利益しか考えていない。
賢くないから会社を成長させれない

事業展望:
上層部だけが潤うような業務、給与体制となっており、社員は優秀であっても基本的に動かない人と同じ給料しか入ってこず、昇給も少ない。

半導体の波が来ているため今のところは頭打ち賞与（業界的には少なく、一般的には多め）でも我慢して働いている人は多くいるが、今は半導体業界は需要が多いため転職者は増えている。
波が落ち着いたら、若手中心に退職者が増え、
土台から崩れるか、残った若手に更なる激務が降りかかる（マネージャーの為の仕事）と思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:部署にやって雰囲気は大きく違う。しかし組織変更が多く上司が

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

2.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:マスフロー関連の教育がメインなので、汎用的なスキルは身に付き

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

福利厚生:男性寮、女性寮がある。女性寮は確かに8人しか住めないsharehous

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

勤務時間・休日休暇:休暇の比較的取得しやすいが、担当業務によって個人差が多い。あ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:真面目に取り組んでいたら評価はどんどん高くなるし綺麗な空間

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回答者：男性/ リーク検査員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ガスマスフロー/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

事業の強み:半導体関連事業である為、将来性のある企業であると思われる。又、多種多

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月17日

勤務時間・休日休暇:突発的に休んでも時間制有給などが使うことができる点は子育て中

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は夜勤と昼勤で違うので工場カレンダーを間違えないよう

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回答者：男性/ リーク検査員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ガスマスフロー/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は長期雇用の契約で入社するが、閑散期などで

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

福利厚生:在宅補助、寮などは知らないが通勤手当はもらえる、退職金は派遣会社による

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回答者：男性/ リーク検査員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ガスマスフロー/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

オフィス環境:休憩所が数か所設けられているが、従業員に対して足りておらず、繁忙期

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:研修など細かいこともしっかりと教えてくれるのでありがたい、資

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

福利厚生:大きい会社だけあって、福利厚生はしっかりしている。。。会社の行事ごとも

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	3万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与：若いうちの基本給は低めだったが、その分（業界全体の好景気もあって

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスフロー事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

勤務時間・休日休暇:基本的には普通だとおもいます。勤務時間も長くはないし、風通し

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

勤務時間・休日休暇:生産では、三交代で24時間稼働している。。。夜勤などでは体調

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

事業の強み:半導体はこの先無くてはならないので、そこが強みだと思います。事業の弱

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:昔なので今はわかりませんが今思えばとても良かったです。組織

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:若いうちのキャリア開発は難しい。売れ筋の製品を今売ることに全

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	--万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:熊本県の方なので京都の方はわかりませんが給料制度はきちんとしていました

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

事業の強み:半導体業界でしっかりポジションを確立していること。また親会社のブラン

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

勤務時間・休日休暇:製造は残業がありましたが総務だったので定時でした。休日もきち

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスフロー事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:全くしません。営業スタイルは昔ながらの体育会系なのでスマート

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

福利厚生:社内持ち株会は正社員の場合はほぼ確実に入会を勧められる。オフィス環境:

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:社風：アットホームと言えば聞こえはいいが、社内イベントが頻

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待とかは何もなかったのでギャップもないです。新

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:半導体製造プロセスに必要な部品を作っていて、近年かなり売上伸びている

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:仕事での成長というより、上司との関わり方を重視する人であれば

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:住宅補助制度の仕組みは理解不能。若者独身補助制度という名前で、初年度は

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

2.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:育休あり残業休日出勤は女性は強制されにくい会社の思考として、外

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

勤務時間・休日休暇:残業：部署や業務によって量は大きく異なった。働いた分はしっか

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。ただ、ある程度歳をとるとパートにな

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:半導体業界伸びているおかげて、ボーナスはかなりい

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:育児休暇は比較的取りやすいし、時短

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社堀場エステック
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.horiba-stec.jp
所在地	京都府京都市南区上鳥羽鉾立町１１−５

従業員数	700名
設立年	1974年
資本金	1478百万円
代表者	堀場弾
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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