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新日本テクトス株式会社の平均年収は443万円、年収範囲は250～750万円です（14人の正社員の回答）。

新日本テクトス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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新日本テクトス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
443万円	250~750万円	14人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	443万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	14人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢39.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	423万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	447万円（平均年齢41.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	475万円（平均年齢39.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	534万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

新日本テクトス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	50万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
年功序列なので、どれだけ頑張ってもそんなに給料は上がりません。賞与はあると言ってもそんなに多い訳では無いです。頼めば、家賃補助は出るのでそこは助かっています。

評価制度:
基本的に年功序列になるので、どれだけ頑張っても上がりません。常駐先から貰う賃金をあげてもらうしか方法は無いです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	7万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

給与制度:入社3年までは給与テーブルが決まっており、頑張っても頑張らなくても昇給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	2万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:常駐派遣型の業務なので派遣元の評価が基準となる形です。しかし、賃上交渉

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	9万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:出向がメインの会社。年俸制でそれを12分割した給料で、年収は出向先によ

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回答者：男性/ 通信業施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	7万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	135万円

給与制度:派遣先での契約により給料が変わります。年収性のため賞与はありません。評

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	2万円	0万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やはり賞与がないのが厳しい。評価制度:派遣業なので、常に営業と接しない

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回答者：男性/ 日本コムシス株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	3万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:交通費上限34000円・賞与は基本無、一部雇用契約時に応相談評価制度:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	--万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:定期昇給はあります。昇給幅も適正かと思います。評価制度:評価基準は不明

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	2万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:正直年齢を重ねていくにつれて上がっていく年功序列だと思います。また、残

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	--万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

評価制度:派遣と言う業務の性質上なのか、目標設定とそれに対する評価と言うものがあ

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8

口コミ投稿日：2024年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	--万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:正社員採用であっても、新卒以外は原則客先常駐要員。過去、正社員に支給さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東京から地方に来て仕事しているにも関わらず、客先からお金が、出ていない

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回答者：男性/ 東芝プラント㈱/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 電力プラント事業部火力プラント機械技術部プラント機械技術第一グループ/ 設計技師

4.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	45万円	35万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	35万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員での単価が少し安いと思った。良い点は、在宅勤務で週１回の出謹で

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回答者：男性/ 東芝プラント㈱/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 電力プラント事業部火力プラント機械技術部プラント機械技術第一グループ/ 設計技師

4.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	45万円	35万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	35万円
賞与（年）	0万円

給与制度:働く期間と時給単価で契約した。給与制度はそれぞれの人が納得をして契約し

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回答者：男性/ 東芝プラント㈱/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 電力プラント事業部火力プラント機械技術部プラント機械技術第一グループ/ 設計技師

4.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	448000万円	44000万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	448000万円
残業代（月）	44000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ある国外の脱硫装置の専門職として技術内容の確認の仕事で、高齢者の臨時社

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣登録でしたが、良い金額でした。評価制度:営業と交渉後に、客先との交

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：1日の勤務時間は比較的長いこともあったが、それに見合った給与は貰えてい

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新日本テクトス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 通信業施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

福利厚生:通勤手当、退職金制度があります。オフィス環境:派遣先に常駐しているため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

福利厚生:通勤手当一定額まで支給されます。退職金は、あるみたいです。住宅補助は、

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評価制度:維持管理という仕事上、ほかの業種に比べ昇給額はかなり少ない。... 続きを見る

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会社名	新日本テクトス株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.stec-3.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１−９−１日比谷サンケイビル４Ｆ

従業員数	288名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	菊地恒明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

新日本テクトス株式会社の平均年収は443万円、年収範囲は250～750万円です（14人の正社員の回答）。

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1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(876件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢39.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	423万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	447万円（平均年齢41.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	475万円（平均年齢39.5歳）

新日本テクトス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

新日本テクトス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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