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株式会社三洋航空サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ 旅行/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月05日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良いのでコミュニケーション難はありませんでした。役職者にも気軽に相談できます。

ダイバーシティ・多様性:
多様化社会に対応しつつあるようです。

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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】フレッシュ層は仕事上の知識が豊富
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:高学歴の社員が多く、旅行業は頭が良くないとできないと社長に
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】・新卒の新入社員、他社からの転
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】入社3年目までの社員と転職が出来ない年齢
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社員は親切な人が多く、疑問点をたずねても嫌がらずに教え
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