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株式会社グローウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:良い点は、毎日交代で清掃を丁寧に行っていたこと。ごみも落とさないように注意をされていた。建物は古いがよくメンテナンスがされていた。

株式会社グローウィルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:クレームがあると、解析、報告書作成の為出社させられました。当時の専務と二人でトランスの解析と報告書を作成しました。しょっちゅうありました。

株式会社グローウィルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:技術以外の社員教育には力を入れていました。パソコンの技能検定や、QCの座学は定期的に行っていました。そこは良い点と思いました。

株式会社グローウィルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:技術の知識が乏しく、解析について質問してもこちらが望む回答は得られませんでした。社員教育、特に技術教育が不足していたと思います。

株式会社グローウィルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】実務は自身しか行っておらず、相談しても回答にならず、相談の鄭をなしていない。最終的には一人で考えるしかない。

株式会社グローウィルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:クレーム発生時は、当時の専務現社長が陣頭指揮をとり、会議を招集し、解析の進め方、方向性について、ブレーストーミングを行いました。

株式会社グローウィルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社 品質保証課/ オペレータ

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給が安く、みなし残業代金を含めた「職務手当」が付帯しているところはあまり良くないと思う。職務手当の額面は賞与に反映されない為。
また、通勤手当が最大で\10,000というのは安すぎる。当方片道30Kmなので、天気の良い日限定でバイク通勤をしない限り同社の通勤手当ではガソリン代だけで赤字となる。

評価制度:
半期毎に目標設定を実施し、上司とのアンドを取ったのちに業務に臨む。期末には上司と結果の評価を共同で行い、評価結果が査定にダイレクトに反映される。
今の所与えられる目標に過不足は感じないし、評価の体系は理に適っていると感じる。