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株式会社トヨタレンタリース京都のカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社トヨタレンタリース京都の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円200~600万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		416万円
（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		303万円
（平均年齢24.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社トヨタレンタリース京都の回答者別口コミ（15件）

  • レンタル営業部 / 一般 / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月12日
  • レンタル部 / レンタル部員 / サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月07日
  • リース / 係長 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月21日
  • リース 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年06月29日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社トヨタレンタリース京都の職種別口コミ（71件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（33件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（71件）

株式会社トヨタレンタリース京都の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
福利厚生:
住宅補助等は無し
通勤手当は月額50000円までで、定期代で支給される。

その他、SOL営業スタッフの一部は自家用車を営業車として利用していたり、会社の営業車で営業活動を行っている人もいる。

基本レンタル営業部は公共交通機関を利用
そのほか自転車・バイク通勤OK

オフィス環境:
本社は西大路駅より15分ほど歩く。

SOLスタッフは駅から20分ほど歩くため、バスを利用している人が多い。
レンタルスタッフは比較的に駅から近い場所に店舗がある為それなりに交通の便良し

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株式会社トヨタレンタリース京都の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:
就業時間が7.5時間に短縮されたり、店舗の営業時間も柔軟になっており働きやすい環境に変わりつつある。また、休暇については年々、年間休日も増えていて現在111日に増えている。また、有休の取得もとても取りやすく休みやすい雰囲気がある。それにプラチナホリデーとして全社員に対して有休5日＋公休日1日の6連休を必ず取らないといけないので長期休暇もある。休日出勤はなく決まった休みの日に必ず休むことができるのがメリット

多様な働き方支援:
対お客様の仕事になるため、リモートワークは難しい。
産育休からの復帰社員や、病気などによりフルタイムで働くことが難しい社員に対して時短で勤務する事が出来るので多様な働き方で働くことができる。

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株式会社トヨタレンタリース京都の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けていただける、風通しは良いと思うが、昭和の雰囲気や制度が残っている。それは、紙媒体が多いことや、平均年齢が高く、若手がいないことから感じ取られる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションは良く、上司との話しやすさもよいと思う。

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株式会社トヨタレンタリース京都の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
女性の働きやすさ：
産休・育休を取れる風土があり、今現在もコンスタントに4~6名程度の方たちが産休・育休に入っていらっしゃる。
その他にも、グループ会社が運営する企業主導型保育園があり、土曜日や日曜日が出勤の部署や、シフト制で働いている方たちでも預けることが出来るサポート体制が整っている。
働いている従業員の人たちにより良く仕事と子育てが出来るような環境は、当社の強みだと思う。
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株式会社トヨタレンタリース京都の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月12日
成長・キャリア開発:
研修制度はあまり整っていないと思う。なぜならば、働いているときにわからないことが多いからだ。研修で教えてもらっていないのか。とよく聞かれることが多いので、そこから存分には整っていないのではないかと感じた。

働きがい:
法人のお客様にカーリースの営業を行っているが、新規はもちろん、他社から乗り換えていただいたときにやりがいを感じる。それは、弊社のリース車が増えるきっかけでもあり、何かに魅力を感じていただいたからである。また、保険の営業や安全面のサービスも提供をしているが、車にかかわることについてお役立ちできた時には、囲い込みができたと実感し、よりやりがいを感じることができた。

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株式会社トヨタレンタリース京都の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
レンタルスタッフは、イメージしていたよりもコロナの影響もあり、営業活動を行うことは少なかった。

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株式会社トヨタレンタリース京都の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ リース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
事業の強み:
既存事業に強みを感じました。

事業の弱み:
グループ会社では下になるので、少し立場が弱いかもしれません

事業展望:
これから車を売ることより、借りる事業の方が需要が高まるので良い企業だと思います。

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株式会社トヨタレンタリース京都の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 21万円 4万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
円安などの物価高に対応するためにここ数年で平均5％の賃上げが実施された。
人事制度による評価のため、新卒採用が最初に等級格付けされる9・8等級の滞留が多くみられる。
そこが改善されれば社員のモチベーションアップにもなるため期待。
賞与に関しては、年間4.1ヵ月は最低でももらえる。それにプラスして人事制度評価によって＋15％～-15％の上下がある。

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