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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シェアードサービズ事業部総務シェアードユニット/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、推奨してくれる。主任以上になると研修もいくつかあり。

働きがい:
シェアードサービス部門の業務に従事していたため、単なる一般事務の枠に収まらず組織の運営や管理に携わりながらバックオフィスのスキルを身につけられた点。また業務標準化を常に考えるため、改善的な思考が身についた。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:新人研修は十分に実施されるので文句なし。また、資格を取得すれ

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:大企業であり、ECがどんどん活発になっているのでさまざまな業

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

働きがい:専属業務ばかりになるため、責任感を持って業務ができるがいいのはいいこと

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回答者：男性/ 営業推進ユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発：多種多様な企業が取引先となる為、大手企業相手の仕事ができるの

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:見込めない。研修もあるけど、参加するほど暇はない。参加したら

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理シェアード/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:決められた業務以内をマニュアル通りに行うのが主な仕事ですので

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:縦割り業務のため、業務が細分化されており幅広く経験できる環境

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回答者：男性/ さ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:資格試験を行うための教育はあります。コンプライアンス教育は毎

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:基本的に上流工程はフューチャーアーキテクトが行っているため、

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:経験者からのOJTはあるので、積極的に質問したり、しっかり聞

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務・人事/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:業務量が膨大でまだまだ継続して勤務したかったです。働きがい:

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得は共済会主体の給付金がある会社の独自

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格を取得したらランクに応じて共済会から

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てがあり、3年5年の節

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回答者：女性/ 雇用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:キャリア・・チャレンジ制度が始まり。飛び級で上の職階の役割に

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:業務関連の資格試験を受けられます。受験は会社負担です。パート

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:社内で研修はほぼ行われることはないが、他社主催の研修などには

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:自分でアピールしないと、成長機会がない。働きがい:佐川急便の

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回答者：男性/ 事務、営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:会社としては社員の成長を促進する気はない

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回答者：男性/ ラインチーフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:ネットの研修はいつでも使える働きがい:自分には働き甲斐になる

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回答者：男性/ ラインチーフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:グループ共通のウェブの学習サイトがある。働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：営業、システム開発、運用、そして管理と様々な人たちが共存する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：業務委託元である佐川急便に左右されやすい。急便の中にもわがままを押し付

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：社内には本気で何かをやろうと思えばそれに応えてくれる制度や仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：気質的に、波風を立てずに、平々凡々とお仕事をこなすことを好む

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】宅配という社会インフラを支えるシステムを担っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：部署によってまったく違うとは思うが、一人一人が与えられている仕事が違う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

働きがい:大規模なシステムに関われること、関わった仕事が世間から見えることがあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：赴任当日、パソコンがないという理由で充分なオリエンテーションもなく自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：研修については本社主導て企画され、応募をつのる形だが誰でもがいけるわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：本社主導だが、教育項目がよくわからないものか多くあり、仕事で役に立つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：社内にキャリアアップを目的とした教育制度がない。新人に対する教育はあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はない。働きがい:あまり働きがいを感じなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはありません。やりがいを感じられるような仕事内容でもあり

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会社名	ＳＧシステム株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.sg-systems.co.jp
所在地	京都府京都市南区上鳥羽角田町２５

従業員数	1486名
設立年	1983年
資本金	350百万円
代表者	谷口友彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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