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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:人の生活を支えられる、グローバルな視点で働

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修制度等は上司と相談すれば取れる環境であると感じた。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:人の生活を根底から支えるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】系統だった社内教育がなされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】目標の決め方については、試行錯誤を繰り返しているところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列が強いが、小さな組

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会社名	協和海運株式会社
業界	生活インフラ・交通（水運）
URL	https://www.kyowa-line.co.jp/
所在地	東京都港区新橋１−１−１日比谷ビルディング４Ｆ

従業員数	40名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	髙松裕満
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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