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株式会社コム・デ・ギャルソンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コム・デ・ギャルソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを296件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コム・デ・ギャルソンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

組織体制・コミュニケーション:
会社全体の組織としてはあまりコミュニケーションはうまく行っている印象はありませんでした。
本社と店舗や店舗同士で仲の良い社員は意思疎通は出来ていますが、個人個人のコミュニケーションで賄っているといった印象です。

ダイバーシティ・多様性:
会社全体としては日本人が多いですが、各店舗平均1人以上は外国籍の社員がいますし、今の時代インバウンドのお客様が非常に多く、インバウンドにも人気のブランドのため、会社としても外国語を話せる従業員は積極的に採用しています。
今後はもっとその傾向が強くなると思いますので、ここに関しては非常に良いと思います。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:仕事に対して非常にストイックな社風のため、体育会系の人間で

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:社風としては、かなり服好きの人たちが集まるので少しこだわり

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:古き良き社風の為、風通しは良くない。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンなので、方針に従う。販売は、一般的な

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。頑張ればパリコレクションの手伝いに

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:社長、常務、その他の本社勤務の上司も基本、ファーストネーム

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:メールよりも電話、電話よりも対面を慮るなど昔ながらの良さが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:ブランドらしい、強くて逞しい印象の女性が多い。男性は、女性

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売

3.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:とにかくブランドのファンでいないと働きにくいと思います。全

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:コムデギャルソンのことが好きで働いていて熱意を持ってる方が

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回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月30日

ダイバーシティ・多様性:女性の管理職が多いため、性別の差は感じにくいと思う。日本

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回答者：男性/ 企画生産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:自ら提案したり挑戦する姿勢が求められると思います。組織体制

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:会社全体としてブランドへの意識が高く、常に挑戦をしている会

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:社長次第。あまり意見などは通るイメージではない。組織体制・

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

組織体制・コミュニケーション:店による。基本的に店長クラスはベテランの人が多い為

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:慣れたら楽しいと思いますパリコレに行けるチャンスがあります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：川久保社長の理念を元に現場は動いてるので明確な事を伝えるのが大切

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：反骨精神や自由が企業理念としてあるがそれを履き違えた考え方をして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】歴史があるので、入社何十年と

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:日本的縦社会。やりたいと思えば挑戦させてくれる環境だと思い

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:店長との関係がよければ店頭作りなど色々提案ができると思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：完全なる縦社会。日本の会社といった感じ。その中でやって

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回答者：男性/ パターン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:新しいものを作る。過去にないものを作る。一つの商品を徹底的

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月22日

ダイバーシティ・多様性:アパレルという業種もあり、様々な方がいらっしゃいました。

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会社名	株式会社コム・デ・ギャルソン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.comme-des-garcons.com/
所在地	東京都港区南青山５−１１−５住友南青山ビル６Ｆ

従業員数	670名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	川久保玲
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5156件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2243件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(896件)

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