「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ファッション・服飾雑貨・繊維)業界
- 株式会社コム・デ・ギャルソンの評判・口コミ
- 株式会社コム・デ・ギャルソンの事業展望・強み・弱み
株式会社コム・デ・ギャルソンの業績・将来性・強み・弱み
3.3

株式会社コム・デ・ギャルソンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社コム・デ・ギャルソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを298件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コム・デ・ギャルソンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月21日
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売
3.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 企画生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ パターン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市中央区道修町3−6−1京阪神御堂筋ビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:たくさんのブランドがあるため希望のブランドを希望することがで...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区大須3丁目25-31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:パート同士で協力しあって毎日のところ業務を進めるので、アイデ...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区若林1−18−10みかみビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:既存店の利益確保を重視しているため、新店舗が出来ない。そのた...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区南平台町16−28Daiwa渋谷スクエア1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】こちらが提案した内容もあま...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区元町4−178
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.4
大阪府大阪市北区大淀中1−1−30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:入社のきっかけは、自分のスタイルにコンプレックスがありマルコ...
続きを見る
3.6
東京都中央区八重洲2−2−1東京ミッドタウン八重洲セントラルタワー31F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
茨城県つくば市小野崎260−1ヒロサワつくばビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】売り場や、販売方法などは全...
続きを見る
3.6
神奈川県鎌倉市雪ノ下3−1−31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【他部署との関わり】自店に商品がない場合、ほかの店舗から取り...
続きを見る
株式会社コム・デ・ギャルソンのカテゴリ別口コミ(298件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社コム・デ・ギャルソンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
徹底したブランディングによって、業界外でも名が通るほど自社のブランド力が圧倒的であること。社長に対する社員の敬意が揺るがないので、統率がとりやすいこと。数字への意識が高いこと。
事業の弱み:
レガシー企業でアナログ体質である。導入には金銭的にも教育的にも膨大なコストがかかると思うが、基幹システムや顧客管理にクラウドを導入するなど、DX推進が必要と感じる。
事業展望:
後継者をどうするのかが今後の大きな課題。考えたくはないが、そう遠くない未来で世代交代が必要になる可能性があるので、備えがないと空中分解してしまうのではと懸念している。個人的には、できるだけ長く今の体制が続いていくことを願っている。