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通信土木コンサルタント株式会社の口コミ一覧ページです。通信土木コンサルタント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、通信土木コンサルタント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:
基本的には親切な人が多いので、質問等すればちゃんと対応してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部を越えた交流は少ないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
あまりダイバーシティ・多様性を感じることはありませんが、障碍者の雇用には取り組んでいるようです。
それを競争力につなげようと取り組んでいるかは分かりませんが、行政発注が総合評価方式である場合は多少有利になります。

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回答者：男性/ 技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月15日

福利厚生:30歳までは住宅手当が出ます。社宅や寮はありません。通勤手当は出ますが

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回答者：男性/ 技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的だと思います。休暇は直前でも取れます。多様な

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

勤務時間・休日休暇:一部の社員に業務が集中している部分はあるが、全体的に見れば同

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

事業の強み:通信設備に熟知している事業の弱み:通信設備以外を知っている人が少ない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じました。定期的なＯＪＴ

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回答者：男性/ 技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりありません。上司は人によります

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

福利厚生:一般的な中小企業と同等だと思われますオフィス環境:新型コロナの流行を機

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度や社内研修などがある。働きがい:自分が設計

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列に近い気がする評価制度:業務を理解していない人事が評価ことがあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:特段女性だから昇給が遅いわけでもないし、時差出勤や在宅勤務、産

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】業務実績と面談、試験を通して昇給するか決

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】支給されます。年２回（6.12月）業

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:定型的な仕事が多いと思っていたが、自分の考えを全

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ありました。業務がま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほとんどあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】やるだけでます。しかし、扱っている業務によって個

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】時と場合によりました。ＮＴＴから安定

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】同時進行の場合が多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給されます。住宅手当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】土木構造物の設計、主に電線共同

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】昇給は上司の査定で決定します。７月の昇給で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ほとんどありませんで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】中退共に加入

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務のほとんどが通信会社からの業務を請負っているため、企業と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：通信会社からの業務がほとんどであり、売上比率では行政の仕事はほとんどな

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回答者：女性/ マッピング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪支社

3.5

口コミ投稿日：2020年07月22日

女性の働きやすさ:社員や準社員はメンタルケアのVTRを見たり講習を受けていました

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回答者：女性/ マッピング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪支社

3.5

口コミ投稿日：2020年07月22日

多様な働き方支援:社員さんは資格取得の為の補助をしてもらえるようです。四半期に一

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回答者：女性/ マッピング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪支社

3.5

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:土木系の会社だけあり、現場に行かないない職種でも毎朝ラジオ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自由で堅苦しい感じがない年齢層が高く男

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	通信土木コンサルタント株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.tsushin-doboku.co.jp/
所在地	東京都江東区木場５−８−４０東京パークサイドビル

従業員数	237名
設立年	1971年
資本金	30百万円
代表者	杉野文秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(724件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

通信土木コンサルタント株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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