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NECファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FM部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:
上司へ意欲をみせて行けば挑戦する機会はもらえると思う。
1on1や支社長との面談などもあり、思っている事を言う機会はあるがあまり効果は感じられない

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに全く違う領域のことをしているため、交流することはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員はたくさんいます。
外国人はこの会社では見たことがありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:NECの子会社、施設管理の業務が会社のベースとなっており、
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境ソリューション事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが取りずらい雰囲気がある。部署によるかも
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回答者: 男性/ プラント設備管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:常に同じ仕事。なにかに挑戦することはない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:最近の流行で、従業員のエンゲージメントを上がるために、1o
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回答者: 男性/ FM設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支社

1.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:上層部は会社全体の売上ばかりを気にするのではなく、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:とくにありません組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:誰に対しても〇〇さんみたいな呼称を使っていたので、
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
組織体制・コミュニケーション:施設建設、施設管理、保険などがメイン事業であり、警
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:部署間では別会社のような雰囲気もある。部署間ではなかなか連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:NECグループではあるが、かなり古い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンの典型的日本企
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回答者: 男性/ 施設管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:何をするにも書類が多く、事務作業より現場で働きたい人には合
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:全体的に活気がある人ない人が極端だと思います。コミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司に言いたいことが言えて、働きや
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
ダイバーシティ・多様性:外国籍社員もチラホラいた時期もあったが最近は減少傾向にあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】総務課のぶら下げなので、(警備)なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特別なし。会社が武蔵小杉にあり駅の近くでドアToドアで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】警備員健康管理を考えていない。上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境ではない。警備員は現在人手不足で人手が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:良いと感じることは特にありません、社員の中には、コンプライアンス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場での雰囲気は悪くはない。明るく冗談
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