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大阪ガスオートサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
本社部門は比較的早く退社できる印象はあるが、営業や外に出ている部門はそうでもないところもある。
それでも全体的のワークライフバランスは満たされてると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については、理由を聞かれることなく、ほぼ取れます。土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関して積極的に取り組んでいて、残業は悪
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、有給休暇の取りやすい会社で休日の予定が立てや
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:休みは週休2日制でお休みは取りやすいと思います。年間休日は1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:直行直帰は認められていますが、基本的には先方訪問時間が出社時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:内勤であれば、丸一日集中して作業すれば残業はほぼしなくても大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定額制の外部研修を受けることができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:フレックスなど取りやすい環境である。育休、産休も制度が向上して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】トップダウンがダメならボトムアップ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:資格取得などを半強制的にさせるが、その資格を取得すれば具体的に何の役に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りな上、有給も基本的に取れるためワークライフバラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:残業しなくてはならない業務量を与えられているにも関わらず、量的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部から講師を招いて強制的に受けさせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:仕事をいい加減にして、フレックス、営業なら直帰で帰れば、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、通院などの予定があるときには非常に
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