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株式会社東京サウンド・プロダクションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月24日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きにくい環境だと思う。女性管理職はほとんどおら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短全て希望すれば取れる。女性だけでなく男性社員も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:働き方改革により、残業時間は確実に減っています。身体的には多少楽になっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:年々女性社員も増え、多くの女性が活躍する会社になっています。ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界的に男性が多く、女性が活躍している
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回答者: 男性/ サウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は多く存在し、活躍している社内半分は女性である各部署
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回答者: 男性/ サウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 3万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は評価制度賞与は評価制度による等級によって金額変動各種手当として深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:気になる・・では無くそういう性質の職種なのですが、余裕を持って業務を進
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:こういう書き方をすると語弊があるかもしれませんが、モノ言える女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:クリエイティブを求める上で必要とされるのがその能力。教育し基準以上に押
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:かつて現場を担当した小生もそうですが、TV番組制作における様々な業務を
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は他社より多い印象です。有休、代休、育休、リフ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】色々な部署があるので、同じ部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力になる人こそ重宝されます。業界経験があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:男女の垣根は取り払い皆が平等に職についている。とは云え、家庭(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:メンター制度を早期から導入。新人に対しては入社時、中間、振り返りを中
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビデオセンター・編集課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことが可能だが、夜勤が連続することがあるので体
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により残業、休日出勤の多さが変わる部署異動希
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回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月24日
事業展望:テレビだけではなく、配信コンテンツなど様々な分野に手を出していかないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
多様な働き方支援:撮影・制作取材といった現場部署のスタッフはバランスを欠くことが
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業展望:テレビ朝日のグループ会社なので潰れる心配が今の所なく、安定している会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:TSP(東京サウンドプロ)は放送人として何かを発信したいとする人たちの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:業務は深夜のみならず翌日まで及ぶものが多い。やりがいは多分にあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:特に無いの記すものが見当たらないが、しいて云えば取材先での取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:慶弔休(突然の忌引対応でもスタンバイを上手く使いげんばに支障
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】色々な部署で活躍している人がいます。若
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:シフト制です。長時間労働の日もありますが、出勤して2時間で仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよりますが、私がいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:づらい・・という部類では無いが受け持つ業務は深夜・早朝に関わら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:環境が良くなっている証拠だと思うが女性スタッフが大変増えている
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性も男性も育休などは取得して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日も増やす傾向にあり有休もリフレッシュもシッカリとれて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:男女雇用均等を重んじ、何者においてもクリエイティブ能力を公平に求め
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
福利厚生:通勤手当は半年毎にでるが、住宅補
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:育休は取れるが復職する
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