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株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ一覧ページです。株式会社東京サウンド・プロダクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京サウンド・プロダクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年08月27日

オフィス環境：作品作りの観点から受け持った仕事は途中交代も分担もしにくい面がある

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格手当は一切

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】先輩カメラマンとの師弟関係は当時は大変だったがと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】以前はとくに問題なく取れていたが現在は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】番組で一緒になったタレントと食事に行ったりした

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分のたずさわった番組のONA

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】以前は特になかったが現

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:制作・技術会社としては大手の部類です。技術では各局番組の撮

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回答者：女性/ 助手/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

勤務時間・休日休暇:基本的に1ヶ月前に言えば有給が通りやすいし、理由も聞かれない

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回答者：女性/ レンタルセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術部

1.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:業界では知られた老舗でブランドネームはあるが同業他社に転職

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回答者：女性/ レンタルセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術部

1.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

勤務時間・休日休暇:コロナで残業が出来ず、その上低賃金なので夜勤で稼ぐしか無かっ

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回答者：女性/ レンタルセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術部

1.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

福利厚生:保険はテレ朝のに入るため健康診断も場合によってはテレ朝で行うのでそれは

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回答者：女性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

事業の強み:中継配信部があること。テレビのリモート収録など、今までやったことない

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回答者：女性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

勤務時間・休日休暇:長時間働けばその分休みはもらえる。ただ長時間労働が多い。その

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回答者：女性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:シフトが分かっていても前日に必ずシフト確認の電話

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回答者：女性/ レンタルセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術部

1.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	8万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:新卒の給料から最低2~3年据え置きは安すぎるボーナスは冬の1回のみ、手

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約社員で3年勤務の後、正社員登用制度をとっているが実際、正社員と

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回答者：女性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:体育会系。昔の風潮が残ってる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 助手/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

事業の強み:他会社との合併や、配信などの事業もおこなぅているのでテレビ以外の強み

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:本社でのオフィスワークが基本の場合は女性でも問題なく働けるので

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回答者：女性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:ロケに出て、経験を積んで、学んでいくスタイルが基本であるよう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の携わった作品が、実際に放送されている瞬間。エンドロール等で自分の

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

多様な働き方支援:部署にもよるが現場勤務の場合テレワーク等がない可能性もあります

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

多様な働き方支援：有給奨励日は結局いつも休んでる人たちが余計にたくさん休むだけで

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:部署によっては連携が必要になる場合が多いのでそうい

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回答者：女性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

福利厚生:住宅補助がないのがネック。オフィス環境:撮影部のオ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：残業や徹夜をしていると「女の子なんだから」と言われることがある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

勤務時間・休日休暇：リフレッシュ休暇はうちの部署で取得している人は見たことありま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

勤務時間・休日休暇：基本は土日休み。ポスプロはシフト制なので平日休みの可能性もあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

多様な働き方支援：フレックスに近い。残業量を抑えるために遅く出勤することが認めら

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：男性社会だが、女性は気にせずのびのび働いている。産休や育休、定

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：映像制作。企画、提案、準備、撮影進行、編集全てをこなす人もいれば役割分

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多ければ際限なしに残業代がもらえるので、残業の多い部署ではかなり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度はあるが直近の昇給昇格にはあまり反映されない。給与は上がりにく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職はいない。役員も部署長も全員男性。女性は出産後

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社東京サウンド・プロダクション
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://tsp.co.jp/
所在地	東京都港区西麻布２−２４−１１麻布ウエストビル４Ｆ

従業員数	415名
設立年	1958年
資本金	51百万円
代表者	三上信一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1505件)

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社東京サウンド・プロダクションのカテゴリ別口コミ（143件）

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員