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日本エヌ・ユー・エス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ エネルギー技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:
親会社である日揮の持株会があります。また、入社後一定の期間、家賃補助をいただくことができました。退職金もありますが、G3かつ長年勤務にならないと額は少なかったです。2年働き18万円程度頂きました。

オフィス環境:
個人のスペースは広く、書籍や資料等をゆとりを持って置くことができました。社員同士のコミュニケーションを促進するとのことで、パーティションが撤去され、集中が必要な仕事がやりにくくなることがありました。現在どのような状況かはわかりません。

日本エヌ・ユー・エス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ エネルギー技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:
プロマネとして良客を掴んでいれば、業務量はコントロールしやすいです。そうでない場合、他のプロジェクトに駆り出されるシーンが多くなり、専門外の業務対応も求められ業務量が増加します。子供がいれば考慮してもらえますが、そうでない場合、休日対応や深夜早朝での対応もあり、ワークライフバランスの調整は難しい時期もあります。

日本エヌ・ユー・エス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ 技術コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:
フルタイム勤務の正社員の女性が多く、育休を取得して1年ほどで復帰する人がほとんどである。在宅勤務体制も整っているので、育児や介護をする女性にとっては時間の融通が利きやすく働きやすいと思う。

日本エヌ・ユー・エス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:
調査が主な仕事でありその業界の経験者でないと面白さが分からないかもしれない。エネルギ―部門は原子力関連の調査がほとんどだが、単なる英語の翻訳をしている仕事もある。

働きがい:
自らに合った仕事が見つけられないと多種多様なプロジェクトに投入され働き甲斐を感じられることがなくなってしまうケースもある。
一方で研究者気質の社員も多く、楽しく仕事をしている社員は多いと思われる。

日本エヌ・ユー・エス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
調査が中心で決まった業務が多い部署もあるが、全体的に優秀な社員が多い。学歴が高い社員が多く、特にエネルギー部署においてはその傾向が強い。

日本エヌ・ユー・エス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:
強み:原発業界、環境ビジネスにおける人脈、経験、シェアを有している。いずれもニッチ業界であり競合他社含め寡占状態にある。

事業の弱み:
弱み:40代前後の社員が少なく、ミドルマネジメントが弱い。個々の社員がそれぞれに働いており、組織としてまとまった強さを持てていないように感じる。

事業展望:
業界がニッチであり、食うには困らないが、業界が安定しており急激な成長を望むのは難しい。

日本エヌ・ユー・エス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定しているし、ボーナスも出るのだが、基本給の水準は高くない。個々の社員の労働時間には大きな差があり、労働時間の長い社員にとっては、時間単価にすると安すぎるくらいだと思う。基本給は上がりにくいので、ある程度の年齢に達すると給与は上がりにくい。