「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- 日本エヌ・ユー・エス株式会社の評判・口コミ
- 日本エヌ・ユー・エス株式会社の福利厚生・オフィス環境
日本エヌ・ユー・エス株式会社の福利厚生・オフィス環境
3.4
10件
日本エヌ・ユー・エス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。日本エヌ・ユー・エス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本エヌ・ユー・エス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区京橋3−9−8京橋白伝ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:福利厚生などに関しては、まだまだというよりも全然ととのってい...
続きを見る
3.2
大阪府豊中市寺内2−13−3日本経営ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:創業以来の伝統で、預貯蓄を強く強く推奨される。社内預金の制度...
続きを見る
3.2
東京都豊島区南池袋2−30−16グリックビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:福利厚生で特に他の会社と比べて利点やアピールになるような点は...
続きを見る
3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2−4−30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.6
東京都新宿区内藤町87大木戸庁舎6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 製品サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター
福利厚生:退職金制度なし(確定出年金制度あり)、住宅補助なし、寮なし、...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:立派なビルに入り、子会社もそこに統合し、風とおしがよくなりま...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区淡路町2−6−6淡路町パークビル2号館8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:月1回朝から全体会議→大掃除→勉強会の後社内での打ち上げ=食...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区表町1−2−3
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1−14−14サンユー蠣殻町ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:セキュリティはしっかりしつつ、部門別にフロアをわけていた。別...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区花咲町7−150ウエインズ&イッセイ横浜ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
日本エヌ・ユー・エス株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本エヌ・ユー・エス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ エネルギー技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
親会社である日揮の持株会があります。また、入社後一定の期間、家賃補助をいただくことができました。退職金もありますが、G3かつ長年勤務にならないと額は少なかったです。2年働き18万円程度頂きました。
オフィス環境:
個人のスペースは広く、書籍や資料等をゆとりを持って置くことができました。社員同士のコミュニケーションを促進するとのことで、パーティションが撤去され、集中が必要な仕事がやりにくくなることがありました。現在どのような状況かはわかりません。