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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:
強み:原発業界、環境ビジネスにおける人脈、経験、シェアを有している。いずれもニッチ業界であり競合他社含め寡占状態にある。

事業の弱み:
弱み:40代前後の社員が少なく、ミドルマネジメントが弱い。個々の社員がそれぞれに働いており、組織としてまとまった強さを持てていないように感じる。

事業展望:
業界がニッチであり、食うには困らないが、業界が安定しており急激な成長を望むのは難しい。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:調査が主な仕事でありその業界の経験者でないと面白さが分からな
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回答者: 男性/ エネルギー技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:親会社である日揮の持株会があります。また、入社後一定の期間、家賃補助を
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回答者: 男性/ エネルギー技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:プロマネとして良客を掴んでいれば、業務量はコントロールしやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:入社直後は「G1」としてフレックス制度で働きます。若手を除く
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回答者: 女性/ 技術コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:フルタイム勤務の正社員の女性が多く、育休を取得して1年ほどで復
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定しているし、ボーナスも出るのだが、基本給の水準は高くない。個々の社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:調査が中心で決まった業務が多い部署もあるが、全体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は低すぎるわけではないが、高くもない。同業他社に比べれると良い
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回答者: 女性/ 技術コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:原子力、エネルギー分野は老舗であり、競合が少なく、顧客からも信頼され
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