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株式会社ディーエイチシー(DHC)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休や育休は制度としてあるが、取得すると平社員に降格。今後は育
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:最近は産休育休も取りやすくなったが、復帰してからの配慮などは少
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:役員にも女性がたくさんいて、活躍できる環境ではあると思う。ただ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員の比率は多い方に感じます。女性社員でも役職についている
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすいと思いますが、勤務時間が不規則で遅番なども
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:部署によるとは思うが、産休・時短勤務が取りにくい雰囲気。産後復
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務

2.4
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:育休産休取りづらいです。とってしまえば最後、もとの役職には戻れ
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:育休など取る人もいるようだが辞めていく人の方が多く感じた。遅番
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:妊娠したら産休は取れるものの、役職があった人は降格は当たり前な
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回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境と感じました。本社も店舗も女性の活躍が多く
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性の社員さんがかなり多い。積極的に採用していると思う。それが
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:化粧品や健康食品を扱うので、女性社員の数も多く、役職についてい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店事業部/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:お化粧品を扱ってる会社なので女性社員が多く、女性は働きやすい会
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:体調不良等の理解はしてくれるが、結婚、妊娠などがあると働きにく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:妊娠の発覚を伝えた所、「いつ退職するのか」という前提での話をさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:妊娠が発覚した時点で退職の方向に話が進められた時は驚きました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:同じ女性なのに結婚、妊娠、出産に理解のない人もいる場合、とても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社ですので上司もほとんどが女性です。人員不足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりですが、女性のライフスタイルには合っていません。独身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の活躍・女性管理職:独身なら長くいれば出世できる。10年くらいいたらだいたい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場ですが、古い考えが根付いている女性が働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:ショップアテンダントは百パーセント女性のため生理痛に対して理解
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは女性が多い職場であるが、店舗スタッフから管理者へ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、有給や産育休も取りやすい環境のため、プライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:店舗スタッフの人間関係は非常に良好。目標や課題点、悩みなど、同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職になっている割合も多いため、他企業よりも昇進のチャ
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるが制度があまり整っていない印象。産休を取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:産休は極端に短いので、直営店勤務の従業員は現実的に子供を産んで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得すると、ショップアテンダントとしての等級が下が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だからといって、産休や育休が取りやすいとは思わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:上司によっては相談はしやすいですが、会社の方針が変わることはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:店舗で働くスタッフは基本的に残業が少ないです。販売コンクールな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:トップダウンなので、上長によって全て決まると思っておいたほうが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:以前は出産するのであれば退職を促されていましたが最近は産休育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:急な早退はしづらい。セクション人数が少ないので、もし急に早退と
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