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株式会社スエヒロレストランシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:
社員への福利厚生は平均的にはある印象。
バイトへも有給がつき福利厚生はいい。

オフィス環境:
飲食店のためオフィスの考え方ではないが、汚い場所も多く、衛生的にも環境がいいとは言えない。環境強化の為の投資を会社が全く行わない印象。、

株式会社スエヒロレストランシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
人がいない店舗は休みが不定期、取れない場合も多い。
週6勤務になると伝えるとダメと言われ、サービス勤務することもある。
サービス業特有なのか、休みでも連絡は絶えず来る。

多様な働き方支援:
リモートワークはできませコロナ渦でも会議は行われ、リモートではしないそうだ。
副業は禁止。

株式会社スエヒロレストランシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
店長がマネージャーにお店の事で基本怒られているので、その中でアイディアを提案することはほぼないと考えられる。

組織体制・コミュニケーション:
店長はどのお店も関わりやすかった。たださらに上のマネージャーには話しづらい。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外にも他の国籍の人もたくさん働いている。

株式会社スエヒロレストランシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:
女性だからと評価に影響することはまず有り得ません。女性店長も何人かはいますし、本社勤務の管理職の方には女性も多くいます。
ただし、働きやすいかと言われると、男性に混ざって体力仕事をしているようなものなので、現場で評価を得るにはかなりの体力が必要だと思います。

株式会社スエヒロレストランシステムの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 接客サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
手当はあるが休みを返上してなので、独り身出あればすぐ昇進はできる。家庭を持ってる場合、ましてや子供のことを考えるとそんな時間は無いためほぼ無理だと思う。

働きがい:
お客様の顔は一望できるため、直接声を掛けられることは多いので、そこに関しての働きがいはあると思う。

株式会社スエヒロレストランシステムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オペレーションで回している店舗だとおもっていたが、実際は割とアナログ。時代についていけてない印象。、

株式会社スエヒロレストランシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:
業態によって打ち手は変わってくるが、革新的なアイディアが必要。その為の投資を惜しんではいけないと思ってしまう。

株式会社スエヒロレストランシステムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 22万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
賞与もしっかり出ますし、年収は高い方だと思います。
ただし、給料を上げたいとなると昇格以外には有り得ません。

評価制度:
評価制度については、あるにはあるもののフィードバックもないため生かされているのかどうかは定かではありません。
実際評価制度基準の昇格・降格はあまり聞いたことがないです。
とにかく売上至上主義といった雰囲気があり、売上の高い店にいるだけで評価されます。
昇格はポストが空き次第という印象です。