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株式会社コスモビューティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:
チャレンジ精神さえあればいろいろできる環境ではあると思います。
当たり前ですが中途採用も多く、ある程度の年次であれば、自分から周りに積極的に溶け込まないと、仕事も教えてもらえず、やりにくさがあると思います。
特に男性だと扱いにくいと思われるのか、頑張らないといけないと思います。

回答者: 男性/ 充填課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修に関してはマニュアルが存在しないので、上司に教えてもらう
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんので、成長は自分次第です。営業職、研究職
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:化粧品検定を受かれば手当が貰えるので実質無料で資格が取れる。
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回答者: 女性/ 充填/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:離職率が高い分、上にいる人も少ないので、すぐに一つ上の仕事が
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:ドラッグストアやディスカントストアなどにいくと自分の造ったものが並んで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:工場でやりがいを見つけるのは難しい
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:たくさんの商品を手がけるので大変ではありますがやりがいがある仕事だと思
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:一人でやらないといけないことが多くてたくさんのことを覚えて成
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:短時間に成長を求められる。非常に多くの製品製造に関われるため
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:やる気と根性でキャリアアッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:比較的役員とも距離が近く仕事ができるため、考え方などを理解し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:経験が浅くても、自分で作った処方の商品がヒットすれば、自分の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:各部署で勉強会や外部セミナーなどの参加はできるが、社内で統一の研修な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:一人当たりの仕事量が多いので基本的に常に忙しくしている方ばかり。質問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:お客様との商談からデザイン、容器選定、中身の選定、見積、出荷まで全て関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新しい情報収集のためにシナジー会議(化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】とても厳しいです。売上ノルマはもちろんのこと、新規訪問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会は営業部のみに開かれ、それ以外の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】それぞれの部署の部署長が勉強会を開き、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】教えてくれる人がいないので、自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業はかなりの売上を作れば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:営業は、まず工場研修があり、資材や薬事、貿易、設計、品質管理などの研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:今は入社時に部署が決まっているので、一人暮らしの場合も勤務地に合わせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途採用は即戦力を求められるが、会社によってやり方が違うので、新卒並
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司によって目標が設定され、それが四半期ごとに評価され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:自分の得意不得意を上司に伝え、伸ばせるところはのばし、苦手なところは克
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】目標は部署長によって勝手に決められます。目標を伝えられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:かなり大きな仕事を獲得しても、飛び級はほとんどなく、平社員か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:部署長クラスに対するコンプライアンスの講義がなかったり、倫理部がない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:営業は新規獲得や既存顧客の売上アップで評価されます。頑張れば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:化粧品検定を推奨したり、セミナーがあれば参加できます。また、プレゼン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】プレゼンテーションの講師から講義を受け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の企画した商品が店頭やネットで販売されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
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