回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他社と比べて特徴はありませんが、一般企業同等それ以上のの手当や昇給、ボーナスはあると思います。（年1回の昇給と年2回の賞与）その他、保証と福利厚生などはございます。
交通費、出張手当、その他必要な実費は精算できます。
評価制度：
年功序列的な要素もありますが、頑張った人が評価されて昇格などしていく仕組みになります。
評価のされ方や、評価基準で具体的なものはありませんが、社内の貢献度合いや数字として結果を出したり、社外への対応や提案なんかも大きな要素になると思います。
他社と比べて特徴はありませんが、一般企業同等それ以上のの手当や昇給、ボーナスはあると思います。（年1回の昇給と年2回の賞与）その他、保証と福利厚生などはございます。
交通費、出張手当、その他必要な実費は精算できます。
評価制度：
年功序列的な要素もありますが、頑張った人が評価されて昇格などしていく仕組みになります。
評価のされ方や、評価基準で具体的なものはありませんが、社内の貢献度合いや数字として結果を出したり、社外への対応や提案なんかも大きな要素になると思います。