回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
小売なのでどうしても給与面は、それはなりというのが現実的です。
残業もそんなに多くないですし、いたしかたないところはあります。
評価制度:
年功序列なのかと思いきや、入社して1.2年でマネージャーに昇格したりなど店舗数が増加しているのでより一層昇格できる機会は増えているかと感じます。
ただ、マネージャーなどは店長や副店長と役割が変わるので実力がないと昇格できないと思いますし、するべきでもないと思います。なので、自分の頑張り次第かと思います
小売なのでどうしても給与面は、それはなりというのが現実的です。
残業もそんなに多くないですし、いたしかたないところはあります。
評価制度:
年功序列なのかと思いきや、入社して1.2年でマネージャーに昇格したりなど店舗数が増加しているのでより一層昇格できる機会は増えているかと感じます。
ただ、マネージャーなどは店長や副店長と役割が変わるので実力がないと昇格できないと思いますし、するべきでもないと思います。なので、自分の頑張り次第かと思います
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回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OD事業部/ sm
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