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株式会社きんそくの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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その他
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回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.7
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思うし、中小企業さながらに「手を挙げた人が最後まで責任もってやる」という
意識は根付いていると思います。ただ、人格教育に力を入れているからこそ、理路整然とした理論武装と
日頃の上長や関係先とのコミュニケーションで根回しはしっかりやっておくべき。そういう背景や本質理解が
業務やシステム理解より優先。

ダイバーシティ・多様性:
多様な働き方を推進している一方、給与や評価の体系が気になりました。管理部門は大変そうでした。

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口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 男性/ 測量工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.2
口コミ投稿日：2024年07月21日
企業カルチャー・社風:私は東京にいたのですが、風通しは悪い事務所間に入ると息が詰
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:人間関係を重視し、新しいことに取り組もうとする人間や、ガッ
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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年10月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司の権力が強い
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ、経営陣の方は仕
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 測量士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:社内業務にあたる社員は毎日清掃をする挨拶、礼儀を大切にする
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ -/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:月一回意見交換会のようなものが全社員にあり、風通しの良い仕
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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