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回答者: 男性/ 測量士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性の方も現場の職長に抜擢されたり、専門の技術を有しています。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:測量業は経験がなくても誰でもできるので頑張って上司に認めてもらえたら上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:女性に関しては力ある方には積極的に管理職、リーダーを任せる社風
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業&管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
オフィス環境:立地は拠点によって利便性がバラバラ。本社は、駅からやや歩く必要があ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いたと思います。パートの人で育休を取っている
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前に次年度より完全週休二日制になると説明
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
オフィス環境:オフィスは綺麗に掃除されていました。フロアによってトイレが男女共用
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若干実力主義評価制度:人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】冠婚葬祭は有給が取れる 家庭の事情や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社自体、利益のないア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事内容からチームでの評価を重きにおく。測量
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ、経営陣の方は仕
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業&管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
働きがい:やる気があればどんどん上に上がれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40歳代。若者は続かないし、今現在退職して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】最悪。ワンマンだから、パワハラも、正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】月6日から8日 年休は108日ほど GWとお盆
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。会社に不利益になるような事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】病気の時にしか有給が使えないので 基本消
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】みんな保守的で、交流など考えられな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】まちまちで、繁
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】バランスは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。社長が社員と仕事以外で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本毎週日曜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】最悪。社長の影響で、社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】何も教えてくれないし、後押し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好とはいえない。誰も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションにつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについ
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:部署によってはアイコンなどの最近のテクノロジーを導入した業務
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:月一回意見交換会のようなものが全社員にあり、風通しの良い仕
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:建設業全般そうだと思いますが、現場は土曜も稼働するため、休日
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:交通費支給はあります。オフィス環境:私が働いていたオフィスは駅から歩け
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:家族手当はあると聞きました。評価制度:評価基準は明確なものを聞いたこと
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:アイコンなどの最近のテクノロジーを導入した業務に
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