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回答者：男性/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月26日

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏内での採用を強化して人員確保しているので、グローバルな環境も整ってきている。全体としては飲食業界のため、平日休みが中心である。バックオフィスは土日祝が休みになるため、ワークライフバランスは安定しやすい。インバウンド利用も増加するなか会社運営も安定感が増してきている。これまでの言葉の壁もアプリが充実しているため、お客様や従業員間でもコミュニケーションがスムーズである。職業柄男性が多い時代を長く過ごしてきた業界であるが、近年は女性の進出も増え、性別の壁なく活性化してきている点はとても良い。店舗数が多いがエリアでの勤務移動が中心であるため、引っ越しなどの心配も少ない点もよく、長く勤めやすい環境である。勤務時間もシフト調整ができるため店舗ごとでの繁忙にあわせて相談ができる。カムバック制度もあるため、自身の生活環境にあわせて相談ができ、再度活躍するスタッフも多い。性別や人種、国籍などの壁がなくダイバーシティと多様性を活かして、企業の競争力につなげる取り組みができている思う。店舗や人員の増減はあるもののグループ店舗の需要は高まり続けてるため、コロナかを乗り越えることがでいているので継続していくことでさらなる高みへと進むことができると思う。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しはよく挑戦はできる。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:やる気さえあれば何でもなる組織体制・コミュニケーション:よ

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月03日

企業カルチャー・社風:売り上げに厳しく、人件費も抑えているためシフトがキツイこと

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年10月02日

組織体制・コミュニケーション:店長同士の仲は良い方だと思います。ダイバーシティ・

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回答者：女性/ キッチン、ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

組織体制・コミュニケーション:素早く提供を行う上で社員同士の情報共有が大事になっ

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3.1

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会社名	株式会社にっぱん
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.susinippan.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町２−１０−１東京交通会館１０Ｆ

従業員数	132名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	田渕道行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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